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獵頭職位

  • 渠道總監(jiān)47-56萬

    崗位職責： 1. 根據(jù)公司項目情況制定渠道策略，配合公司項目營銷執(zhí)行策略、營銷實施和推廣方案的制定和執(zhí)行；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)55-70萬

    職責描述： 1、負責統(tǒng)籌及管理酒店產(chǎn)品線的整體規(guī)劃，需求管理，版本管理；

  • 總經(jīng)理66-75萬

    崗位職責： 1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

  • 銷售副總66-77萬

    職位描述：1、負責區(qū)域濕垃圾處理設(shè)備的銷售，完成銷售目標；2、維護區(qū)域內(nèi)設(shè)計院所、環(huán)衛(wèi)局等政府部門的關(guān)系；3、項目的前期跟蹤、投標、合同及技術(shù)協(xié)議的簽訂；4、所在區(qū)域的品牌宣傳、院所的技術(shù)交流，區(qū)域展會及產(chǎn)品發(fā)布等宣傳工作；5、回收應(yīng)收款。

  • 市場總監(jiān)33-43萬

    崗位職責：1、負責制定公司年度市場營銷計劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，編制對外開展市場業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專項資金預算；2、負責市場策劃，品牌宣傳推廣工作，提高公司知名度和信譽度；3、負責市場部人員的日常管理工作，做好與其它各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和密切配合，不斷提高服務(wù)意識，提升管理水平；4、負責制定對外銷售、招徠客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實施細則，確定市場定位及目標市場；

  • 餐飲運營副總30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營目標，對各項經(jīng)營費用進行預算；

  • 酒店管家23-32萬

    職位描述： 1.負責公司民宿項目市場調(diào)查分析；

  • 度假酒店總經(jīng)理40-60萬

    崗位職責： 1.全面負責酒店經(jīng)營管理，按既定的經(jīng)營計劃和預算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，做好成本費用控制，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標； 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，建立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力； 3.全面掌握酒店的經(jīng)營和運營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平，推進酒店運營優(yōu)化； 4.負責公共關(guān)系協(xié)調(diào)與建立，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽度； 5.計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督

  • 運營物資采購經(jīng)理43-56萬

    崗位職責： 1.引入酒店運營物資的供應(yīng)商并開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品； 2.對于負責的產(chǎn)品品類，具備一定相關(guān)的法律、財務(wù)、成本、質(zhì)量知識； 3.熟悉采購流程，具備尋源、開發(fā)、管理和評估供應(yīng)商的能力 4.具備良好的談判、人際溝通能力，有審廠經(jīng)驗； 5.擁有廣泛的工廠側(cè)資源；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理26-37萬

    崗位職責： 1、負責產(chǎn)品全生命周期管理，從市場調(diào)研、需求分析到產(chǎn)品策劃、研發(fā)跟進、上市推廣及后期優(yōu)化。 2、深入研究市場動態(tài)與消費者需求，挖掘潛在機會，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，確保產(chǎn)品競爭力與創(chuàng)新性。 3、開展市場調(diào)研，收集行業(yè)信息、消費者反饋與競品情報，為產(chǎn)品定位、定價、包裝設(shè)計等提供數(shù)據(jù)支持與策略建議。 4、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場等多部門協(xié)同工作，推動產(chǎn)品研發(fā)進程，把控產(chǎn)品質(zhì)量與成本，協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市營銷活動。 5、負責產(chǎn)品梳理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品利潤結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整工作；通過產(chǎn)品上新和調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。 6、持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)，分析優(yōu)劣勢，制定針對

  • 物業(yè)負責人32-45萬

    崗位職責： 1、全面負責三亞超級地中海的物業(yè)管理工作，物業(yè)管理制度建立、培訓，并持續(xù)優(yōu)化管理體系； 2、全面負責團隊的籌建工作，前期介入，團隊組建（人員招聘、培訓）、管理架構(gòu)、制定和實施； 3、協(xié)助主管領(lǐng)導完成年度預算與年度工作計劃，并通過合理有效的方法嚴格控制和監(jiān)督相關(guān)流程，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，取得良好的經(jīng)濟效益； 4、負責物業(yè)的運營管理工作，分管客服、安全、環(huán)境、工程條線管理工作，確保項目的正常運營； 5、負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務(wù)工作，使其不斷提高工作效率; 6、負責定期匯總、分析物業(yè)數(shù)據(jù)，提出物業(yè)調(diào)整、環(huán)境改善和提升計劃； 7、妥善處理緊急

  • 營銷經(jīng)理30-50萬

    崗位職責 1.深度研究行業(yè)的市場狀況，精準抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發(fā)，設(shè)計更好的產(chǎn)品、服務(wù)和環(huán)境體驗； 2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行管理，提升品牌曝光度、認知度和轉(zhuǎn)化率； 3.規(guī)劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設(shè)，建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式； 4.管理數(shù)字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復購。

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標負責

  • 集團風險管理副總40-50萬

    崗位職責： 1. 分管合規(guī)風控部、股權(quán)管理部，并代表公司對聯(lián)營企業(yè)及財務(wù)投資企業(yè)行使股東權(quán)力。 2. 對投資項目以及子公司重大金融類業(yè)務(wù)進行整體風險把控，并出具專業(yè)意見。 3. 組織公司內(nèi)控管理工作以及全面風險管理體系建設(shè)與管理工作。 4. 牽頭負責對接外部各類審計工作。

  • 建筑設(shè)計25-30萬

    工作職責： 1.產(chǎn)品系及標準化研發(fā)：負責產(chǎn)品線規(guī)劃、設(shè)計標準研發(fā)。研究市場趨勢及客戶需求，進行產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計，推動產(chǎn)品創(chuàng)新，提升產(chǎn)品質(zhì)量； 2.研發(fā)落地：對研發(fā)成果進行落地，參加設(shè)計評審，跟進設(shè)計落地并對產(chǎn)品標準化進行封裝及迭代，推進產(chǎn)品力的持續(xù)提升。

  • 項目經(jīng)理（國際工程公司）26-34萬

    崗位職責 1、全日制大學本科及以上學歷，電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、熱能動力工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有8年以上電力行業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗，擔任過至少2個輸變電工程、或新能源項目、或火電工程項目經(jīng)理職務(wù)，所負責的項目都已通過竣工驗收，獲得過優(yōu)質(zhì)工程獎的優(yōu)先（需提供項目經(jīng)理任命文件、竣工驗收報告、獲獎證書等材料）； 3、具有中級及以上工程師職稱和國家一級建造師（機電工程或建筑工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格，年齡40周歲以下； 4、熟悉國家及電力建設(shè)行業(yè)有關(guān)政策、法律法規(guī)，掌握工程建設(shè)的整個流程，了解電力工程相關(guān)專業(yè)的主要技術(shù)和主要工程規(guī)范，并精通一個主要專

  • 中級SaaS產(chǎn)品經(jīng)理25-30萬

    崗位職責 1.負責需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品解決方案設(shè)計、需求管理、產(chǎn)品落地及產(chǎn)品上線后的價值驗證； 2.深入一線了解客戶需求和運營情況，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題與目標偏差，記錄并給出優(yōu)化方案，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3.與業(yè)務(wù)、設(shè)計、開發(fā)團隊等保持緊密溝通，協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保產(chǎn)品實現(xiàn)進度和質(zhì)量； 4.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，保持市場敏銳度，了解同行業(yè)其他產(chǎn)品動向，輸出市場及行業(yè)產(chǎn)品分析報告。

  • 酒店總經(jīng)理34-42萬

    職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。

  • 樂園二銷副總監(jiān)34-42萬

    崗位職責 1、負責二銷部門運營管理部整體各項日常工作的管理，包括且不限于員工培訓、員工考勤、崗位紀律、工作標準督導等； 2、負責二銷部門運管過程中的各項安全工作并及時與度假區(qū)匯報并貫徹度假區(qū)各類相關(guān)安全工作的落實； 3、負責二銷部門運營秩序，確保精準、有序接待顧客所需，確保二銷部門員工達到面客標準，給顧客提供一個良好的體驗，提升游客整體滿意度； 4、負責P&P和SOP的撰寫和審核； 5、負責部門各項成本的管控，包括外包單位人員成本的管控、物料使用的管控等工作。

  • 綜合管理部負責人65-73萬

    工作職責： 1.統(tǒng)籌及指導酒店黨群工作，根據(jù)上級黨委的部署，推進工會、共青團、婦聯(lián)、精神文明等各項工作。 2.根據(jù)各時期重點工作起草酒店黨群工作計劃，定期進行工作總結(jié)和工作報告，并做好相關(guān)文件的歸檔工作。 3.推進黨風廉政和反腐敗工作的落地實施，檢查酒店經(jīng)營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。 4.負責酒店對外政府事務(wù)、對內(nèi)集團、酒管各版塊業(yè)務(wù)來往的接洽工作。 5.統(tǒng)籌酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服務(wù)保障、酒店重要會議的組織和管理等工作。 6.統(tǒng)籌酒店人事相關(guān)工作，督導酒店的招聘、薪酬績效、培訓、基礎(chǔ)人事管理工作。 7.統(tǒng)籌酒店采購相關(guān)工作，督導完成酒店招采計劃。

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬

    崗位職責： 1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 餐飲運營經(jīng)理30-40萬

    崗位職責： 1、負責機場餐飲店鋪的運營管理工作；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬

    崗位職責： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負責龍蝦的研發(fā)工作。

  • 食品安全品控經(jīng)理25-30萬

    崗位職責 1.負責共享廚房門店的食品安全管理工作，監(jiān)督、檢查、指導所轄門店各類商家的外賣加工環(huán)節(jié)，并持續(xù)追蹤門店整改執(zhí)行情況； 2.與門店督導協(xié)同，針對食安考核標準進行修訂，根據(jù)門店的月度考核計劃，開展落地食安監(jiān)督和管理工作； 3.協(xié)助門店完善數(shù)字化廚房的能力管理，通過線上監(jiān)督與線下巡檢結(jié)合的方式，落實線上化食安管理標準并完善能力建設(shè)； 4.完成食安管理相關(guān)的其他工作。

  • 配送渠道經(jīng)理20-30萬

    崗位職責 1.制定區(qū)域配送管理的方案，監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行情況，檢查美團小象超市站點配送的日常管理，流程上的監(jiān)督、糾正； 2.推動本區(qū)域業(yè)務(wù)運營落地工作，監(jiān)控日常運營、服務(wù)質(zhì)量、指標數(shù)據(jù)； 3.負責區(qū)域的履約問題收集、反饋和解決工作，運營運作異常事件的跟進處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進； 4.負責區(qū)域內(nèi)督導、騎手的培訓工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 5.負責區(qū)域內(nèi)站點的服務(wù)質(zhì)量，分析配送客訴，采取有效措施把控客訴，提供專業(yè)、高效、高質(zhì)量的配送服務(wù)，提升顧客滿意度。

  • 消費者洞察及產(chǎn)品經(jīng)理26-34萬

    崗位職責： 1、通過多種研究方法（如定量調(diào)研、定性訪談、數(shù)據(jù)分析等），深入了解消費者需求、行為、態(tài)度和偏好，挖掘潛在的市場機會和趨勢。 2、與產(chǎn)品研發(fā)團隊進行緊密合作，將市場洞察和用戶需求轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品功能和特性，推動產(chǎn)品從概念到落地的全過程，確保各部門對產(chǎn)品方向和策略有清晰的理解和共識； 3、負責喜茶瓶裝新產(chǎn)品開發(fā)及上市工作，基于產(chǎn)品不同的生命周期制定相應(yīng)的市場策略； 促進產(chǎn)品線的銷售、毛利的達成；

  • 寵物行業(yè)運營20-30萬

    崗位職責 1.負責美團服務(wù)零售寵物行業(yè)醫(yī)療方向的運營工作，制定并執(zhí)行運營策略，為業(yè)務(wù)目標達成負責； 2.負責商家及供給運營，制定寵物行業(yè)商家資源政策，提升商家入駐率和供給豐富度； 3.探索寵物醫(yī)療方向行業(yè)創(chuàng)新方向，解決寵物主在使用寵物醫(yī)療服務(wù)中遇到的痛點問題； 4.參與寵物醫(yī)療方向團隊的管理建設(shè)工作，拆解整體行業(yè)目標，完成團隊新人培養(yǎng)建設(shè)；

  • 選址拓展leader32-45萬

    崗位職責: 1.全面負責美團食雜零售新業(yè)態(tài)的選址工作，領(lǐng)導團隊進行新店選址現(xiàn)場考察、商圈評估及市場調(diào)研工作； 2.根據(jù)市場特點以及公司開店的要求制定工作規(guī)劃與開店策略； 3.指導項目商務(wù)談判、合同談判、基本工程條件談判以及風險預估； 4.賦能團隊利用相關(guān)工具對預選址進行詳細分析，做出邏輯清晰、條理分明的選址報告； 5.具備處理門店開業(yè)前施工過程中遇到的各種問題的能力。

  • 培訓運營經(jīng)理33-43萬

    崗位職責： 1、基于集團培訓體系，落地訓練項目實施，助力伙伴成長； 2、負責新現(xiàn)長、新現(xiàn)政委的訓練，落地開班運營，為新人訓練及在崗實踐提供有效支持。

  • 商業(yè)項目負責人20-30萬

    崗位職責： 1、跟蹤及研究最新的預制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導意見；1、負責商業(yè)項目的整體規(guī)劃和布局，確定公司的招商經(jīng)營定位，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核； 2、開展商業(yè)市場調(diào)研工作，定期了解周邊消費資源、品牌經(jīng)營信息和租賃等信息； 3、帶領(lǐng)團隊完成項目的商業(yè)發(fā)展規(guī)劃、各項經(jīng)營指標及工作計劃； 4、完成團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，統(tǒng)籌運營、招商管理體系。

  • 社媒內(nèi)容規(guī)劃高級經(jīng)理30-50萬

    工作職責： 1）從用戶出發(fā)，基于洞察梳理品牌&產(chǎn)品溝通策略，明確營銷目的，進行全年品線各平臺合理預算分配，在執(zhí)行過程中能進行主動調(diào)整及優(yōu)化，及時復盤提高效率 2）深度理解品牌經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，制定年度/季度/月度的日常營銷策略，并帶領(lǐng)內(nèi)容營銷團隊高效執(zhí)行抖音、小紅書、B站、視頻號等主流社交媒體策略落地； 3）新品上市，根據(jù)新品生意指標，協(xié)調(diào)品牌&渠道&供應(yīng)鏈制定推廣timeline；產(chǎn)品溝通&KOL執(zhí)行brief；tracking投放數(shù)據(jù)及指標達成進度，為結(jié)果負責 4）結(jié)合品牌年度營銷事件規(guī)劃，協(xié)調(diào)品牌&渠道&外部機構(gòu)，對齊傳播目的，清楚傳達品牌核心主張和產(chǎn)品內(nèi)容，進行媒介&達人內(nèi)容配合，

  • 產(chǎn)品經(jīng)理（產(chǎn)研）26-50萬

    工作職責 1、負責業(yè)務(wù)的需求分析和產(chǎn)品功能設(shè)計工作，具體包括分析客戶需求，形成需求分析報告與產(chǎn)品設(shè)計方案，以此推動并解決具體業(yè)務(wù)問題； 2、持續(xù)研究市場趨勢，針對業(yè)務(wù)開展及產(chǎn)品運營中存在的問題挖掘潛在需求，提出具有前瞻性的需求優(yōu)化方案； 3、充分利用已有資源，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標與市場動態(tài)，制定產(chǎn)品的中長期發(fā)展規(guī)劃； 4、與研發(fā)團隊緊密配合，協(xié)調(diào)推進項目各環(huán)節(jié)進度，確保產(chǎn)品目標順利完成；同時在產(chǎn)品運營階段積極推廣產(chǎn)品，并根據(jù)用戶反饋與運營數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與體驗。

  • 財務(wù)報告經(jīng)理23-30萬

    崗位職責 1. 遵守會計準則并提交報告。 2. 執(zhí)行會計準則，確保財務(wù)報表準確反映公司業(yè)務(wù)，并符合美國公認會計原則（US GAAP）及PRC準則；負責按時準確提交公司財務(wù)報告及法定報告。 3. 協(xié)調(diào)集團報告審計及年度法定審計工作，按時出具法定報告。 4. 協(xié)調(diào)財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的不同團隊，提供專業(yè)的財務(wù)見解、指導與支持。 5. 深入理解財務(wù)相關(guān)內(nèi)部控制制度，確保管轄范圍內(nèi)公司對該制度的認知與遵守，并持續(xù)尋找制度改進空間。 6. 發(fā)起并主導項目，如財務(wù)盡職調(diào)查（FDD）。 7. 完成上級交辦的其他工作。

  • 核算財務(wù)20-30萬

    工作職責： 1、負責固資、房租、閉轉(zhuǎn)店賬務(wù)處理及底稿梳理 2、負責月度關(guān)賬及納稅申報工作 3、往來科目變動分析并推動業(yè)務(wù)問題閉環(huán)處理

  • 銷售代表25-40萬

    崗位職責： 1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準; 1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 5、收集潛在客戶資料； 6、收取應(yīng)收帳款。 8.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 文旅運營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負責集團文旅項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業(yè)務(wù)目標相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 銷售經(jīng)理32-45萬

    職責描述：1、負責制定年度銷售計劃并推動落實，確保銷售目標的達成 2、負責開拓項目客戶，提供專業(yè)的咨詢、報價、服務(wù)，確保客戶數(shù)量的增長 3、搜集行業(yè)情報并進行市場分析，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù) 4、負責參與合同的談判和簽訂，并及時處理、反饋客戶意見，并做好客戶的回訪工作；5、建立客戶檔案，定期整理更新與維護

  • 高端精品酒店總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責： 1、全面負責高端精品酒店的整體運營管理，制定契合高端定位的年度經(jīng)營計劃，涵蓋客房、餐飲、服務(wù)等全業(yè)務(wù)模塊，確保達成營收目標與品牌調(diào)性落地。 2、主導酒店服務(wù)體系設(shè)計與優(yōu)化，聚焦高端客群的個性化需求，打造私密化、定制化的服務(wù)場景（如專屬管家服務(wù)、在地文化融合體驗等），提升客戶滿意度與忠誠度。 3、深度參與酒店籌備期至運營期的銜接，從運營視角介入功能規(guī)劃、流程設(shè)計等環(huán)節(jié)，確保開業(yè)后高效運轉(zhuǎn)，同時持續(xù)優(yōu)化運營成本與風險管控。 4、搭建并完善酒店運營標準體系（含服務(wù) SOP、品質(zhì)管控、安全管理等），推動團隊對高端服務(wù)理念的理解與執(zhí)行，打造專業(yè)且具凝聚力的運營團隊。

  • 文旅樂園運營總經(jīng)理48-60萬

    任職資格： 1、本科及以上學歷，文旅管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有 5 年以上文旅項目管理經(jīng)驗，必須具備 3 萬平以上文旅項目（最好是博物館、主題樂園等類似業(yè)態(tài)）從籌備開業(yè)到運營管理的完整經(jīng)驗； 3、熟悉文旅項目施工流程、質(zhì)量標準及安全規(guī)范，具備較強的工程進度把控和成本控制能力； 4、具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，善于識人用人、激勵員工，能夠打造高效協(xié)作的團隊； 5、擁有敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺，具備優(yōu)秀的運營管理能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定切實可行的運營策略并推動執(zhí)行； 6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和問題解決能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理項目推進過程中

  • 間接采購負責人25-40萬

    崗位職責: 1.負責制定和執(zhí)行公司的綜合采購戰(zhàn)略和計劃，確保采購過程的高效運作。 2. 負責支持單車電單車業(yè)務(wù)，服務(wù)類、設(shè)備類、倉庫租賃類、工程改造類、測試認證類、資產(chǎn)處置類采購工作 3.負責與供應(yīng)商進行談判、合同簽署和履行，并監(jiān)督供應(yīng)商的績效和交付質(zhì)量。 4.管理和指導團隊成員，確保他們按時完成工作任務(wù)，并提供必要的培訓和支持。 5.跟蹤市場動態(tài)，研究和分析供應(yīng)商的價格、質(zhì)量和交貨能力，以確保采購成本的更加優(yōu)化。 6.協(xié)調(diào)和溝通與其他部門的采購需求，提供專業(yè)的采購建議和支持。 7.監(jiān)督并管理采購相關(guān)的數(shù)據(jù)和文件，確保采購記錄的準確性和完整性。 8.參與公司的供應(yīng)鏈優(yōu)化項目，提

  • 合并報表助理25-30萬

    職位描述 1、協(xié)助集團總部季報、年報的準備工作。 2、協(xié)助中美會計準則以及SEC和PCAOB相關(guān)法規(guī)的research工作。 3、協(xié)助財務(wù)報表編制流程和信息收集的優(yōu)化。

  • 小程序高級產(chǎn)品經(jīng)理30-50萬

    工作職責: 1、負責品牌方小程序的整體產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計；結(jié)合品牌定位、營銷特點、消費場景和行業(yè)趨勢，協(xié)同渠道運營，出具有針對性地產(chǎn)品規(guī)劃和方案。 2、深入了解用戶需求和行為習慣，通過數(shù)據(jù)分析等手段不斷優(yōu)化小程序用戶體驗，提升渠道運營效率。 3、深入分析零售行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)狀、行業(yè)最新探索、新應(yīng)用，行業(yè)動態(tài)，挖掘創(chuàng)新實踐，支持業(yè)務(wù)的突破與創(chuàng)新。 4、主導小程序產(chǎn)品的功能迭代，對需求對接、產(chǎn)品方案、交付上線、產(chǎn)品運維等全流程負責

  • 社媒內(nèi)容規(guī)劃高級經(jīng)理47-56萬

    工作職責： 1）從用戶出發(fā)，基于洞察梳理品牌&產(chǎn)品溝通策略，明確營銷目的，進行全年品線各平臺合理預算分配，在執(zhí)行過程中能進行主動調(diào)整及優(yōu)化，及時復盤提高效率 2）深度理解品牌經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，制定年度/季度/月度的日常營銷策略，并帶領(lǐng)內(nèi)容營銷團隊高效執(zhí)行抖音、小紅書、B站、視頻號等主流社交媒體策略落地； 3）新品上市，根據(jù)新品生意指標，協(xié)調(diào)品牌&渠道&供應(yīng)鏈制定推廣timeline；產(chǎn)品溝通&KOL執(zhí)行brief；tracking投放數(shù)據(jù)及指標達成進度，為結(jié)果負責 4）結(jié)合品牌年度營銷事件規(guī)劃，協(xié)調(diào)品牌&渠道&外部機構(gòu)，對齊傳播目的，清楚傳達品牌核心主張和產(chǎn)品內(nèi)容，進行媒介&達人內(nèi)容配合，

  • 公益項目經(jīng)理34-42萬

    職位描述： 1、嚴格遵守《慈善法》《基金會管理條例》等法規(guī)，負責基金會登記、年檢、信息公開等合規(guī)工作; 2、制定并完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范日常運營流程，及時發(fā)布基金會動態(tài)、項目進展、善款使用情況; 3、主導項目落地執(zhí)行，完成合作方洽談、物資采購、活動籌備、進度把控等工作，確保項目高效推進; 4、協(xié)助基金會的其他工作，如項目申請評審、合同推進、項目宣傳等。

  • 品牌設(shè)計30-50萬

    工作職責： 1、負責品牌線上線下VI視覺系統(tǒng)的統(tǒng)一維護和迭代，包括LOGO標志、色彩、字體、圖像風格等元素的標準規(guī)范管理； 2、負責深入理解公司品牌理念、定位、目標受眾，以及對市場趨勢和競爭對手的分析，參與制定全面的品牌&營銷視覺方向和策略，確保品牌形象在各個渠道的一致性和辨識度； 3、負責品牌&營銷項目全鏈路的全案視覺設(shè)計，整體把控品牌視覺設(shè)計風格， 確保視覺體驗統(tǒng)一性及設(shè)計輸出規(guī)范性； 4、負責品牌&營銷日常的線上線下、對內(nèi)對外宣傳等視覺設(shè)計制作及延展。

  • 旅游服務(wù)與活動策劃專員25-30萬

    崗位職責： 1、結(jié)合項目資源，設(shè)計策劃適老化主題游、短途旅居、節(jié)慶、健康管理等常規(guī)及特色產(chǎn)品； 2、營銷推廣項目康養(yǎng)旅居品牌，提升知名度和活躍度； 3、對接系統(tǒng)各分公司，做好康養(yǎng)旅居服務(wù)的落地銜接； 4、參與客戶接待與體驗服務(wù)，保證服務(wù)品質(zhì)； 5、收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容并落地執(zhí)行，提升服務(wù)滿意度； 6、做好與運營方的溝通工作，督導日常運營及服務(wù)質(zhì)量； 7、上級交辦的臨時工作。

  • 茶飲研發(fā)師20-30萬

    職位要求 1、大學專科以上學歷，食品相關(guān)/餐飲管理科系； 2、有3年以上食品研發(fā)/飲品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，有咖啡研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對食品原材料有專業(yè)的認知和掌握； 4、具有獨立開發(fā)產(chǎn)品、制定標準化的產(chǎn)品配方能力，具備創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。

  • 選址開發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬

    崗位職責： 1.及時完成公司設(shè)定的開店任務(wù)，實現(xiàn)門店數(shù)量增長。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時獲得資源以提高門店營收水平。 3.維護好與商戶的良好合作關(guān)系，及時完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進行市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按計劃順利推進。 6.跟蹤項目進度，解決項目實施過程中遇到的問題，保障項目目標的實現(xiàn)。
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