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獵頭職位

  • 文旅運營總監34-42萬

    職位描述： 1、負責集團文旅項目前期市場調研、規劃設計建議、可行性分析、產品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業務目標相一致的產業規劃戰略；

  • 商業項目負責人20-30萬

    崗位職責： 1、跟蹤及研究最新的預制菜行業技術發展動態，為公司決策層提供戰略性技術指導意見；1、負責商業項目的整體規劃和布局，確定公司的招商經營定位，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核； 2、開展商業市場調研工作，定期了解周邊消費資源、品牌經營信息和租賃等信息； 3、帶領團隊完成項目的商業發展規劃、各項經營指標及工作計劃； 4、完成團隊建設，規范內部管理，統籌運營、招商管理體系。

  • 培訓運營經理33-43萬

    崗位職責： 1、基于集團培訓體系，落地訓練項目實施，助力伙伴成長； 2、負責新現長、新現政委的訓練，落地開班運營，為新人訓練及在崗實踐提供有效支持。

  • 選址拓展leader32-45萬

    崗位職責: 1.全面負責美團食雜零售新業態的選址工作，領導團隊進行新店選址現場考察、商圈評估及市場調研工作； 2.根據市場特點以及公司開店的要求制定工作規劃與開店策略； 3.指導項目商務談判、合同談判、基本工程條件談判以及風險預估； 4.賦能團隊利用相關工具對預選址進行詳細分析，做出邏輯清晰、條理分明的選址報告； 5.具備處理門店開業前施工過程中遇到的各種問題的能力。

  • 消費者洞察及產品經理26-34萬

    崗位職責： 1、通過多種研究方法（如定量調研、定性訪談、數據分析等），深入了解消費者需求、行為、態度和偏好，挖掘潛在的市場機會和趨勢。 2、與產品研發團隊進行緊密合作，將市場洞察和用戶需求轉化為具體產品功能和特性，推動產品從概念到落地的全過程，確保各部門對產品方向和策略有清晰的理解和共識； 3、負責喜茶瓶裝新產品開發及上市工作，基于產品不同的生命周期制定相應的市場策略； 促進產品線的銷售、毛利的達成；

  • 選址開發經理（BD）43-56萬

    崗位職責： 1.及時完成公司設定的開店任務，實現門店數量增長。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時獲得資源以提高門店營收水平。 3.維護好與商戶的良好合作關系，及時完成續約等相關工作。 4.進行市場調研，分析行業動態和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項目的商務談判、簽約、執行和監控，確保項目按計劃順利推進。 6.跟蹤項目進度，解決項目實施過程中遇到的問題，保障項目目標的實現。

  • 配送渠道經理20-30萬

    崗位職責 1.制定區域配送管理的方案，監督現場執行情況，檢查美團小象超市站點配送的日常管理，流程上的監督、糾正； 2.推動本區域業務運營落地工作，監控日常運營、服務質量、指標數據； 3.負責區域的履約問題收集、反饋和解決工作，運營運作異常事件的跟進處理、總結分析、監督改進； 4.負責區域內督導、騎手的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力； 5.負責區域內站點的服務質量，分析配送客訴，采取有效措施把控客訴，提供專業、高效、高質量的配送服務，提升顧客滿意度。

  • 食品安全品控經理25-30萬

    崗位職責 1.負責共享廚房門店的食品安全管理工作，監督、檢查、指導所轄門店各類商家的外賣加工環節，并持續追蹤門店整改執行情況； 2.與門店督導協同，針對食安考核標準進行修訂，根據門店的月度考核計劃，開展落地食安監督和管理工作； 3.協助門店完善數字化廚房的能力管理，通過線上監督與線下巡檢結合的方式，落實線上化食安管理標準并完善能力建設； 4.完成食安管理相關的其他工作。

  • 品牌設計30-50萬

    工作職責： 1、負責品牌線上線下VI視覺系統的統一維護和迭代，包括LOGO標志、色彩、字體、圖像風格等元素的標準規范管理； 2、負責深入理解公司品牌理念、定位、目標受眾，以及對市場趨勢和競爭對手的分析，參與制定全面的品牌&營銷視覺方向和策略，確保品牌形象在各個渠道的一致性和辨識度； 3、負責品牌&營銷項目全鏈路的全案視覺設計，整體把控品牌視覺設計風格， 確保視覺體驗統一性及設計輸出規范性； 4、負責品牌&營銷日常的線上線下、對內對外宣傳等視覺設計制作及延展。

  • 茶飲研發師20-30萬

    職位要求 1、大學專科以上學歷，食品相關/餐飲管理科系； 2、有3年以上食品研發/飲品開發相關經驗，有咖啡研發經驗優先； 3、對食品原材料有專業的認知和掌握； 4、具有獨立開發產品、制定標準化的產品配方能力，具備創造力和創新精神。

  • 旅游服務與活動策劃專員25-30萬

    崗位職責： 1、結合項目資源，設計策劃適老化主題游、短途旅居、節慶、健康管理等常規及特色產品； 2、營銷推廣項目康養旅居品牌，提升知名度和活躍度； 3、對接系統各分公司，做好康養旅居服務的落地銜接； 4、參與客戶接待與體驗服務，保證服務品質； 5、收集客戶反饋，持續優化創新服務內容并落地執行，提升服務滿意度； 6、做好與運營方的溝通工作，督導日常運營及服務質量； 7、上級交辦的臨時工作。

  • 公益項目經理34-42萬

    職位描述： 1、嚴格遵守《慈善法》《基金會管理條例》等法規，負責基金會登記、年檢、信息公開等合規工作; 2、制定并完善內部管理制度，規范日常運營流程，及時發布基金會動態、項目進展、善款使用情況; 3、主導項目落地執行，完成合作方洽談、物資采購、活動籌備、進度把控等工作，確保項目高效推進; 4、協助基金會的其他工作，如項目申請評審、合同推進、項目宣傳等。

  • 文旅樂園運營總經理48-60萬

    任職資格： 1、本科及以上學歷，文旅管理、工商管理、工程管理等相關專業優先； 2、具有 5 年以上文旅項目管理經驗，必須具備 3 萬平以上文旅項目（最好是博物館、主題樂園等類似業態）從籌備開業到運營管理的完整經驗； 3、熟悉文旅項目施工流程、質量標準及安全規范，具備較強的工程進度把控和成本控制能力； 4、具備豐富的團隊管理經驗，善于識人用人、激勵員工，能夠打造高效協作的團隊； 5、擁有敏銳的市場洞察力和商業嗅覺，具備優秀的運營管理能力和數據分析能力，能夠制定切實可行的運營策略并推動執行； 6、具備出色的溝通協調能力、談判能力和問題解決能力，能夠有效協調內外部資源，處理項目推進過程中

  • 間接采購負責人25-40萬

    崗位職責: 1.負責制定和執行公司的綜合采購戰略和計劃，確保采購過程的高效運作。 2. 負責支持單車電單車業務，服務類、設備類、倉庫租賃類、工程改造類、測試認證類、資產處置類采購工作 3.負責與供應商進行談判、合同簽署和履行，并監督供應商的績效和交付質量。 4.管理和指導團隊成員，確保他們按時完成工作任務，并提供必要的培訓和支持。 5.跟蹤市場動態，研究和分析供應商的價格、質量和交貨能力，以確保采購成本的更加優化。 6.協調和溝通與其他部門的采購需求，提供專業的采購建議和支持。 7.監督并管理采購相關的數據和文件，確保采購記錄的準確性和完整性。 8.參與公司的供應鏈優化項目，提

  • 合并報表助理25-30萬

    職位描述 1、協助集團總部季報、年報的準備工作。 2、協助中美會計準則以及SEC和PCAOB相關法規的research工作。 3、協助財務報表編制流程和信息收集的優化。

  • 市場品牌部總監20-30萬

    工作職責： 1、滿足公司戰略制定，戰略分解可行性方案，配合督導各部門執行落地。 2、創建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 小程序高級產品經理30-50萬

    工作職責: 1、負責品牌方小程序的整體產品規劃和設計；結合品牌定位、營銷特點、消費場景和行業趨勢，協同渠道運營，出具有針對性地產品規劃和方案。 2、深入了解用戶需求和行為習慣，通過數據分析等手段不斷優化小程序用戶體驗，提升渠道運營效率。 3、深入分析零售行業的互聯網現狀、行業最新探索、新應用，行業動態，挖掘創新實踐，支持業務的突破與創新。 4、主導小程序產品的功能迭代，對需求對接、產品方案、交付上線、產品運維等全流程負責

  • 選址拓展leader32-45萬

    崗位職責: 1.全面負責美團食雜零售新業態的選址工作，領導團隊進行新店選址現場考察、商圈評估及市場調研工作； 2.根據市場特點以及公司開店的要求制定工作規劃與開店策略； 3.指導項目商務談判、合同談判、基本工程條件談判以及風險預估； 4.賦能團隊利用相關工具對預選址進行詳細分析，做出邏輯清晰、條理分明的選址報告； 5.具備處理門店開業前施工過程中遇到的各種問題的能力。

  • 消費者洞察及產品經理26-34萬

    崗位職責： 1、通過多種研究方法（如定量調研、定性訪談、數據分析等），深入了解消費者需求、行為、態度和偏好，挖掘潛在的市場機會和趨勢。 2、與產品研發團隊進行緊密合作，將市場洞察和用戶需求轉化為具體產品功能和特性，推動產品從概念到落地的全過程，確保各部門對產品方向和策略有清晰的理解和共識； 3、負責喜茶瓶裝新產品開發及上市工作，基于產品不同的生命周期制定相應的市場策略； 促進產品線的銷售、毛利的達成；

  • 茶飲研發師20-30萬

    職位要求 1、大學專科以上學歷，食品相關/餐飲管理科系； 2、有3年以上食品研發/飲品開發相關經驗，有咖啡研發經驗優先； 3、對食品原材料有專業的認知和掌握； 4、具有獨立開發產品、制定標準化的產品配方能力，具備創造力和創新精神。

  • 旅游服務與活動策劃專員25-30萬

    崗位職責： 1、結合項目資源，設計策劃適老化主題游、短途旅居、節慶、健康管理等常規及特色產品； 2、營銷推廣項目康養旅居品牌，提升知名度和活躍度； 3、對接系統各分公司，做好康養旅居服務的落地銜接； 4、參與客戶接待與體驗服務，保證服務品質； 5、收集客戶反饋，持續優化創新服務內容并落地執行，提升服務滿意度； 6、做好與運營方的溝通工作，督導日常運營及服務質量； 7、上級交辦的臨時工作。

  • 公益項目經理34-42萬

    職位描述： 1、嚴格遵守《慈善法》《基金會管理條例》等法規，負責基金會登記、年檢、信息公開等合規工作; 2、制定并完善內部管理制度，規范日常運營流程，及時發布基金會動態、項目進展、善款使用情況; 3、主導項目落地執行，完成合作方洽談、物資采購、活動籌備、進度把控等工作，確保項目高效推進; 4、協助基金會的其他工作，如項目申請評審、合同推進、項目宣傳等。

  • 配送渠道經理20-30萬

    崗位職責 1.制定區域配送管理的方案，監督現場執行情況，檢查美團小象超市站點配送的日常管理，流程上的監督、糾正； 2.推動本區域業務運營落地工作，監控日常運營、服務質量、指標數據； 3.負責區域的履約問題收集、反饋和解決工作，運營運作異常事件的跟進處理、總結分析、監督改進； 4.負責區域內督導、騎手的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力； 5.負責區域內站點的服務質量，分析配送客訴，采取有效措施把控客訴，提供專業、高效、高質量的配送服務，提升顧客滿意度。

  • 食品安全品控經理25-30萬

    崗位職責 1.負責共享廚房門店的食品安全管理工作，監督、檢查、指導所轄門店各類商家的外賣加工環節，并持續追蹤門店整改執行情況； 2.與門店督導協同，針對食安考核標準進行修訂，根據門店的月度考核計劃，開展落地食安監督和管理工作； 3.協助門店完善數字化廚房的能力管理，通過線上監督與線下巡檢結合的方式，落實線上化食安管理標準并完善能力建設； 4.完成食安管理相關的其他工作。

  • 預制菜研發總監20-30萬

    崗位職責： 1、跟蹤及研究最新的預制菜行業技術發展動態，為公司決策層提供戰略性技術指導意見； 2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向； 3、帶領研發團隊完成項目開發和技術文檔管理并負責建立科研管理模式組織制定公司產品研發管理相關的規章制度； 4、協助完成市場產品發展策略的分析和制定； 5、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上肉類調理品、預制菜研發管理經驗； 2、具備從0-1的研發體系搭建經驗優先； 3、有統籌與管理思維，對項目負責，銜接中后臺研發與開發工作； 4、有市場導向意識，能統

  • 旅游顧問25-30萬

    崗位職責： 1、分析客戶需求，設計旅游產品； 2、完成對內對外產品報價及銷售； 3、完成各種團隊接待工作； 4、完成領導安排的其他工作。

  • 文旅運營總監34-42萬

    職位描述： 1、負責集團文旅項目前期市場調研、規劃設計建議、可行性分析、產品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業務目標相一致的產業規劃戰略；

  • 間接采購負責人25-40萬

    崗位職責: 1.負責制定和執行公司的綜合采購戰略和計劃，確保采購過程的高效運作。 2. 負責支持單車電單車業務，服務類、設備類、倉庫租賃類、工程改造類、測試認證類、資產處置類采購工作 3.負責與供應商進行談判、合同簽署和履行，并監督供應商的績效和交付質量。 4.管理和指導團隊成員，確保他們按時完成工作任務，并提供必要的培訓和支持。 5.跟蹤市場動態，研究和分析供應商的價格、質量和交貨能力，以確保采購成本的更加優化。 6.協調和溝通與其他部門的采購需求，提供專業的采購建議和支持。 7.監督并管理采購相關的數據和文件，確保采購記錄的準確性和完整性。 8.參與公司的供應鏈優化項目，提

  • 文旅樂園運營總經理48-60萬

    任職資格： 1、本科及以上學歷，文旅管理、工商管理、工程管理等相關專業優先； 2、具有 5 年以上文旅項目管理經驗，必須具備 3 萬平以上文旅項目（最好是博物館、主題樂園等類似業態）從籌備開業到運營管理的完整經驗； 3、熟悉文旅項目施工流程、質量標準及安全規范，具備較強的工程進度把控和成本控制能力； 4、具備豐富的團隊管理經驗，善于識人用人、激勵員工，能夠打造高效協作的團隊； 5、擁有敏銳的市場洞察力和商業嗅覺，具備優秀的運營管理能力和數據分析能力，能夠制定切實可行的運營策略并推動執行； 6、具備出色的溝通協調能力、談判能力和問題解決能力，能夠有效協調內外部資源，處理項目推進過程中

  • 高端精品酒店總經理30-50萬

    崗位職責： 1、全面負責高端精品酒店的整體運營管理，制定契合高端定位的年度經營計劃，涵蓋客房、餐飲、服務等全業務模塊，確保達成營收目標與品牌調性落地。 2、主導酒店服務體系設計與優化，聚焦高端客群的個性化需求，打造私密化、定制化的服務場景（如專屬管家服務、在地文化融合體驗等），提升客戶滿意度與忠誠度。 3、深度參與酒店籌備期至運營期的銜接，從運營視角介入功能規劃、流程設計等環節，確保開業后高效運轉，同時持續優化運營成本與風險管控。 4、搭建并完善酒店運營標準體系（含服務 SOP、品質管控、安全管理等），推動團隊對高端服務理念的理解與執行，打造專業且具凝聚力的運營團隊。

  • 行政助理10-12萬

    工作職責： 1、協助招聘/開發，商務文檔工作的協助； 2、負責各類表格數據的統計，要求有較強的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達書寫能力； 3、負責檔案的管理工作。 4、負責客戶滿意度電話回訪工作，平日辦公室來訪人員登記，辦公室行政助理工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國出差。 6、協助總裁辦工作計劃管理 7、執行日常行政任務，包括文件處理和記錄維護； 8、參與公司內部會議，協助準備會議資料。 9、完成領導安排的其他工作

  • 數據產品經理26-34萬

    崗位職責： 1、負責美團境外Keeta業務的數據需求和數據產品設計； 2、協助/獨立進行需求收集和溝通，轉化業務語言成為產品PRD； 3、同研發緊密合作，跟進需求產出； 4、通過數據平臺進行數據看板搭建、指標錄入、數據驗證分析； 5、支持其他數據產品的日常工作。

  • 烘焙西點師15-18萬

    崗位職責： 1、點心制作； 2、負責西點房設備工具的維護保養； 3、負責西點房的清潔衛生； 4、完成領導臨時交辦的其他工作。

  • 綜合部長20-30萬

    職位介紹 1、負責員工入離職的辦理，人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理； 2、負責跟進員工健康證、工作證的辦理及離職收回； 3、負責員工考勤、補貼的核對及薪酬核算，福利發放； 4、協助各線路主管進行招聘； 5、整理甲方需要的資料； 6、完成領導交辦的其他事宜。

  • 高級業務分析經理65-73萬

    崗位職責： 1、實時追蹤日/周/月/年維度銷售趨勢，結合城市群、門店分級等顆粒度，定位異常波動并形成根因分析報告，挖掘增長機會點。 2、主導新產品上市、促銷活動、廣告投放等項目的全周期效果評估 3、優化BI系統推動自動化報表開發及數據可視化升級，提升業務分析工作效率及業務部門決策效率。

  • 酒店總經理50-60萬

    職位描述： 1、全面負責酒店的經營管理。負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標 2、制定年度經營目標，組織制定、修改、實施酒店年度經營計劃； 3、對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施； 4、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 5、領導建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

  • 酒店開發總監23-28萬

    職位描述： 1、根據品牌戰略目標，制定年度市場開發計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發任務指標負責

  • 財經中心報告組27-40萬

    職位描述： 1. 集團租賃合同測算及信息整合 2. 協助抓取需求數據及明細賬 3. 協助核對各類數據準確性 4. 函證、抽憑等審計需求進度梳理 5. 完成上級交辦的其他任務

  • 產品總監30-40萬

    崗位職責： 1，根據公司戰略和發展方向，負責龍蝦的研發工作。

  • 度假酒店總經理40-60萬

    崗位職責： 1.全面負責酒店經營管理，按既定的經營計劃和預算開展經營業務，做好成本費用控制，實現酒店經營管理目標； 2.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化，建立優質產品、服務體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力； 3.全面掌握酒店的經營和運營狀況，合理調配人力、物力、財力，不斷提高經營管理水平、服務管理水平，推進酒店運營優化； 4.負責公共關系協調與建立，做好酒店所在區域政府部門、媒體及相關利益方的關系，創造良好的外部經營環境，始終確保酒店市場美譽度； 5.計劃、指導、協調、控制和激勵各部門的業務開展，監督

  • 運營物資采購經理43-56萬

    崗位職責： 1.引入酒店運營物資的供應商并開發具有市場競爭力的產品； 2.對于負責的產品品類，具備一定相關的法律、財務、成本、質量知識； 3.熟悉采購流程，具備尋源、開發、管理和評估供應商的能力 4.具備良好的談判、人際溝通能力，有審廠經驗； 5.擁有廣泛的工廠側資源；

  • 產品經理26-37萬

    崗位職責： 1、負責產品全生命周期管理，從市場調研、需求分析到產品策劃、研發跟進、上市推廣及后期優化。 2、深入研究市場動態與消費者需求，挖掘潛在機會，規劃產品路線圖，確保產品競爭力與創新性。 3、開展市場調研，收集行業信息、消費者反饋與競品情報，為產品定位、定價、包裝設計等提供數據支持與策略建議。 4、與研發、生產、銷售、市場等多部門協同工作，推動產品研發進程，把控產品質量與成本，協調產品上市營銷活動。 5、負責產品梳理、產品結構、產品利潤結構的制定與調整工作；通過產品上新和調整產品結構賦能業務發展。 6、持續關注競品動態，分析優劣勢，制定針對

  • 物業負責人32-45萬

    崗位職責： 1、全面負責三亞超級地中海的物業管理工作，物業管理制度建立、培訓，并持續優化管理體系； 2、全面負責團隊的籌建工作，前期介入，團隊組建（人員招聘、培訓）、管理架構、制定和實施； 3、協助主管領導完成年度預算與年度工作計劃，并通過合理有效的方法嚴格控制和監督相關流程，在保證服務質量的前提下，取得良好的經濟效益； 4、負責物業的運營管理工作，分管客服、安全、環境、工程條線管理工作，確保項目的正常運營； 5、負責指導、管理、監督下屬分管部門員工的業務工作，使其不斷提高工作效率; 6、負責定期匯總、分析物業數據，提出物業調整、環境改善和提升計劃； 7、妥善處理緊急

  • 營銷經理30-50萬

    崗位職責 1.深度研究行業的市場狀況，精準抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發，設計更好的產品、服務和環境體驗； 2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規劃、創意策劃、落地執行管理，提升品牌曝光度、認知度和轉化率； 3.規劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設，建立新媒體網絡營銷模式； 4.管理數字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復購。

  • 酒店開發總監23-28萬

    職位描述： 1、根據品牌戰略目標，制定年度市場開發計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發任務指標負責

  • 集團風險管理副總40-50萬

    崗位職責： 1. 分管合規風控部、股權管理部，并代表公司對聯營企業及財務投資企業行使股東權力。 2. 對投資項目以及子公司重大金融類業務進行整體風險把控，并出具專業意見。 3. 組織公司內控管理工作以及全面風險管理體系建設與管理工作。 4. 牽頭負責對接外部各類審計工作。

  • 品控總監20-30萬

    工作職責： 1、制定并完善集團食品安全與質量管控體系： 2、根據國家法律法規和行業標準，制定并完善集團食品安全管理制度、操作規范和質量標準。 3、建立并完善集團食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團食品安全管理體系進行內部審核和評估，持續改進和完善。 5、監督和指導各品牌、門店的食品安全與質量管控工作： 6、制定并實施集團年度食品安全培訓計劃，提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進行食品安全檢查，及時發現和解決食品安全隱患。

  • 建筑設計25-30萬

    工作職責： 1.產品系及標準化研發：負責產品線規劃、設計標準研發。研究市場趨勢及客戶需求，進行產品研發設計，推動產品創新，提升產品質量； 2.研發落地：對研發成果進行落地，參加設計評審，跟進設計落地并對產品標準化進行封裝及迭代，推進產品力的持續提升。

  • 項目經理（國際工程公司）26-34萬

    崗位職責 1、全日制大學本科及以上學歷，電氣工程、電力系統及其自動化、熱能動力工程、土木工程、工程管理等相關專業畢業； 2、具有8年以上電力行業工程項目管理工作經驗，擔任過至少2個輸變電工程、或新能源項目、或火電工程項目經理職務，所負責的項目都已通過竣工驗收，獲得過優質工程獎的優先（需提供項目經理任命文件、竣工驗收報告、獲獎證書等材料）； 3、具有中級及以上工程師職稱和國家一級建造師（機電工程或建筑工程專業）執業資格，年齡40周歲以下； 4、熟悉國家及電力建設行業有關政策、法律法規，掌握工程建設的整個流程，了解電力工程相關專業的主要技術和主要工程規范，并精通一個主要專
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