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獵頭職位

  • 營運總監(jiān)26-37萬

    職位描述： 1. 監(jiān)督連鎖門店嚴格執(zhí)行總部的產(chǎn)品標準及操作規(guī)范，保障服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度；

  • 高級動畫師50-70萬

    職位描述： 1、通過數(shù)碼工具賦予角色（動物和人物）生命力。 2、與動畫組組長和資深動畫師緊密合作確立角色的動態(tài)和個性風(fēng)格。 3、電腦調(diào)控三維模型創(chuàng)作角色的表演。

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 1、負責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團隊。 2、負責(zé)培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個人目標。 3、 針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣。

  • 音效師50-70萬

    職位描述： 1.負責(zé)游戲及影片中音頻（音樂、音效）的設(shè)計與創(chuàng)作 2.根據(jù)要求使用效果器進行音頻處理 3.對所需要的所有音頻相關(guān)信息進行統(tǒng)籌、配置，管理音頻素材庫的音效素材

  • 餐飲運營總經(jīng)理43-56萬

    工作職責(zé)： 1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營運設(shè)計方案、經(jīng)營投資預(yù)算方案，并負責(zé)組織實施；

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 負責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團隊。

  • 人力資源經(jīng)理39-59萬

    1、負責(zé)酒店管理公司人力資源戰(zhàn)略的制定,開展人力資源戰(zhàn)略實施的監(jiān)督與指導(dǎo),組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃完成總結(jié)及執(zhí)行評估工作。

  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述： 1、負責(zé)制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現(xiàn)工作目標。

  • 財務(wù)主管25-33萬

    職位描述： 1.負責(zé)編制合并報表(全資子公司)，按時出具財務(wù)報表及相關(guān)子報表；

  • 烘焙大師傅23-30萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助各個門店完成產(chǎn)品、竟品的樣品測試及分析；

  • 短視頻運營專員45-50萬

    職位描述： 負責(zé)公司各短視頻賬號（抖音、微視、火山、企鵝號、頭條號等）的整體運營

  • 品牌經(jīng)理50-100萬

    職位描述： 負責(zé)公司CI/VI等品牌資產(chǎn)管理、品牌定位、產(chǎn)品賣點提煉與包裝、營銷傳播項目的策劃。

  • 人力資源主管22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、員工關(guān)懷體系建立：優(yōu)化公司的員工關(guān)懷體系，營造和諧、健康的勞資氛圍；

  • 財務(wù)總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 建立和完善公司的財務(wù)管理制度，制訂財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。

  • 高級培訓(xùn)師45-60萬

    位描述： 1、 擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、 負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案

  • 短視頻運營專員40-50萬

    職位描述： 負責(zé)公司各短視頻賬號（抖音、微視、火山、企鵝號、頭條號等）的整體運營

  • 總編50-70萬

    職位描述： 負責(zé)知識付費課程經(jīng)歷以及內(nèi)容文字能力。

  • 運營副總監(jiān)27-38萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)線上、線下運營體系建設(shè)、優(yōu)化，達成公司品牌的運營指標；

  • 生產(chǎn)廠長26-50萬

    職位描述： 1、負責(zé)中央廚房生產(chǎn)管理工作，制定加工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，工藝流程、標準和記錄，提升產(chǎn)品質(zhì)量，建立并實施生產(chǎn)部門的員工績效考核體系。

  • 招聘經(jīng)理22-26萬

    職位描述： 1、負責(zé)公司招聘渠道的建立與拓寬；

  • 文化顧問40-60萬

    職位描述： 著重從品牌戰(zhàn)略構(gòu)建層面有效推動集團及成員企業(yè)品牌管理及企業(yè)文化工作的全面開展。

  • 人事總監(jiān)50-70萬

    職位描述： 1、負責(zé)擬定和完善公司人力資源、行政相關(guān)的各項規(guī)章制度、工作流程； 2、負責(zé)公司招聘管理工作的監(jiān)控和執(zhí)行，滿足用人需求； 3、規(guī)劃公司培訓(xùn)體系，確保人才的快速成長和復(fù)制。

  • 董事長助理30-50萬

    職位描述： 1、負責(zé)董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排； 2、協(xié)助董事長日常文件、報告、會議紀要等相關(guān)文書資料，做好催辦及落實； 3、負責(zé)對董事長決議的所有事項及工作執(zhí)行情況進行落實與跟進，并及時匯報董事長。

  • 新媒體營銷總監(jiān)50-80萬

    職位描述： 統(tǒng)籌管理部門團隊工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定和實施新媒體營銷推廣與品牌策略、規(guī)劃。

  • 文化顧問40-50萬

    職位描述： 1、著重從品牌戰(zhàn)略構(gòu)建層面有效推動集團及成員企業(yè)品牌管理及企業(yè)文化工作的全面開展。 2、負責(zé)品牌管理規(guī)范，確保集團所有企業(yè)品牌輸出的一致性。 3、參與集團各層級品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，為成員企業(yè)明確品牌定位提供指導(dǎo)與協(xié)助。 4、參與集團重大項目的品牌定位、落地策劃和傳播推廣。

  • CFO88-100萬

    職位描述： 1、全面負責(zé)公司財務(wù)管理、資本運作的相關(guān)工作；

  • 餐飲部總裁60-120萬

    職位描述： 1.具有良好的服從力與執(zhí)行力能完成董事長下達的各項指標及公司管理要求，并將實施情況向董事長匯報。 1.負責(zé)組織編制餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略措施，并安排組織實施，負責(zé)完成責(zé)任目標和年度計劃； 2.負責(zé)餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批。

  • 百度競價45-50萬

    職位描述： 負責(zé)百度、搜狗、360，神馬等 SEM 平臺的競價推廣投放、維護工作。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負責(zé)龍蝦的研發(fā)工作。

  • 餐飲運營總監(jiān)55-70萬

    職位描述： 負責(zé)公司各團餐項目運營管理，解決各項目經(jīng)理在運營管理中出現(xiàn)的問題。

  • 市場總監(jiān)/銷售總監(jiān)24-30萬

    在紅牛，農(nóng)夫山泉，康師傅，統(tǒng)一，娃哈哈，等大廠的工作經(jīng)歷，并且做過全國市場。 渠道開發(fā)能力強，精通線下營銷。有做過成功的項目案例的經(jīng)驗。

  • 機電設(shè)計經(jīng)理27-40萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)機電設(shè)計單位的設(shè)計協(xié)調(diào)工作；

  • 自媒體專家40-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司的品牌策略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與旗下自媒體平臺（微信、微博等）的日常運營，包括內(nèi)容編輯、版式發(fā)布、用戶維護、數(shù)據(jù)監(jiān)控等。 2、根據(jù)產(chǎn)品讀點、品牌贊助活動，策劃并執(zhí)行自媒體傳播及轉(zhuǎn)化方案，實現(xiàn)粉絲增長和轉(zhuǎn)化。 3、配合業(yè)務(wù)需要，參與品牌、產(chǎn)品相關(guān)的文案撰寫，包括軟文和硬廣等不同的寫作形式。

  • 市場總監(jiān)24-30萬

    1、主導(dǎo)市場調(diào)研分析、市場格局和市場趨勢與情報分析，與公司決策層制訂市場發(fā)展規(guī)劃和年度市場工作計劃，明確品牌、市場推廣等整合營銷實施方案；

  • 渠道大客戶經(jīng)理/總監(jiān)39-78萬

    1、組織制定大客戶銷售年度、月度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售目標達成。

  • 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)26-39萬

    1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,主持制定公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。

  • 信息化經(jīng)理17-23萬

    1、負責(zé)對企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)和信息資源規(guī)劃和整合，建設(shè)機構(gòu)綜合管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)科學(xué)管理和集中控制。

  • 銷售總監(jiān)14-24萬

    1. 負責(zé)銷售拜訪，拓展會員； 2. 負責(zé)深入挖掘積商戶需求，開發(fā)對商戶需求的服務(wù)；

  • 市場推廣24-30萬

    1.根據(jù)公司既定行銷戰(zhàn)略，制訂宣傳和企劃工作，獨立完成LSM及推廣方案；

  • 品牌贊助35-45萬

    職位描述： 1.參與品牌贊助規(guī)劃和品牌權(quán)益落地 。 2.與世界知名足球俱樂部、明星、賽事對接品牌合作。

  • 酒店負責(zé)人23-35萬

    一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責(zé)制定酒店西餐渠道短、中、長期的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算和各階段具體的實施方案，確保完成經(jīng)營目標；

  • 總經(jīng)理33-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)連鎖餐飲的各項運營，確保完成總部下達的各項任務(wù)指標；

  • 影視后期30-40萬

    職位描述： 負責(zé)影視后期相關(guān)工作

  • 酒店總經(jīng)理40-55萬

    崗位職責(zé)： 1、分管公司項目各度假酒店、服務(wù)公寓、民宿的日常運營管理工作；

  • COO48-60萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定整體運營方案，完成運營目標；

  • 酒店管家23-32萬

    職位描述： 1.負責(zé)公司民宿項目市場調(diào)查分析；

  • 餐飲運營副總30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營目標，對各項經(jīng)營費用進行預(yù)算；

  • 前端開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負責(zé)前端開發(fā)

  • 董事長助理30-35萬

    職位描述： 負責(zé)董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排。
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