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獵頭職位

  • ETCH 工藝工程師25-30萬

    工作職責: 1. 專注于刻蝕工藝系統性的管理和自動化程度的提升;計劃和實施生產線的Etch工藝的維護和持續改進; 2. 支持研發部門對于新工藝的研究開發和成本控制; 3. 團隊為導向地保持良好的Etch制程,能滿足生產的需要; 4. 定義機臺的基本工藝能力; 5. 評估,實施備用的材料,部件的可行性及風險評估;機臺的實時監控;統計數據管控; 6. 產品良率的提升及缺陷的降低; 7. 工藝課長應該負責整個課的工作安排,任務協調以及機臺運行工藝中的技術數據儲備計劃。
  • 姿控設計30-50萬

    工作職責: 1、配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責資控系統動力學建模。 3、完成姿態控制系統設計。 4、負責資控系統仿真試驗,負責彈道、制導與資控聯合仿真分析。 5、負責飛行試驗結果分析。 6、完成技術要求、設計報告等文檔的編寫。
  • 方案工程師40-50萬

    崗位職責: 1、自覺遵守公司各項規章制度,維護公司形象及利益,嚴格遵守與公司簽訂的保密協議。 2、協助項目(或銷售)經理進行技術方案的溝通、制定。 3、協助項目(或銷售)經理負責項目報價評估。 4、不得透露公司核心技術和專利產品。 5、項目技術儲備。 6、遵守公司的規定,按時保質完成上級領導安排的任務。
  • 減振器工程師20-23萬

    崗位職責: 1. 新產品開發、現有產品優化及客戶特殊需求定制開發,具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設計開發能力; 2.負責產品圖紙輸出、樣件裝配、試驗計劃及試驗報告編制、問題分析(FMEA)、技術成本降價及成本控制; 3.熟悉零部件技術要求,制定零部件技術規范; 4.熟悉減振器的閥系調校; 5.負責零部件供應商開發,供應商技術交流; 6.負責減振器產品制造工藝和裝配工藝設計,包括樣件、試生產、量產階段工藝類文件編制(作業指導書、設備操作指導書、來料/過程/最終檢驗指導書、FMEA等); 7. 熟悉減振器產品制造工藝(焊接、裝配、涂裝),據此進行減振器工裝、夾具、量具、檢具設
  • 射頻技術研發工程師30-40萬

    崗位職責: 1、按項目要求進行射頻電路的實施方案設計,元器件選型和相關的性能仿真并提供設計仿真實驗報告。 2、涉及毫米波頻段的電路設計和仿真技術。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖,進行射頻電路測試與調試,最終提供單元設計確認報告。 4、參與整機或系統聯調測試。 5、相關技術文檔的編寫。 6、從事過RF測量儀器研發者優先錄用。
  • 投資崗18-20萬

    工作職責: 1、參與投資的相關工作,包括項目盡職調查,投資談判、投資交易設計等。 2、行業方面的專家(先進制造領域),負責項目的行業及業務調研等。 3、 有一定的項目承攬能力。
  • 調香師36-60萬

    工作職責: 1. 煙堿轉化為尼古丁鹽的工藝設計、設備配置、生產質控。 2. 電子煙油新品研發、口味調試、配方定型、生產質控。 3. 尼古丁鹽、電子煙油原材料清單編制并篩選合格供應商。 4. 實驗研究中心籌建,儀器設備清單編制并篩選優秀供應商。 5. 新產品注冊及企業標準備案。 6. 尼古丁鹽、電子煙油相關許可證的申報、驗收。 7. 各級政府科技項目立項、申報、驗收。 8. 發明專利申請及科技論文的撰寫投稿。
  • 電子工程師30-80萬

    工作職責: 1、負責新產品電控開發設計,完成產品驗證。 2、負責硬件系統及單板設計工作。 3、負責硬件系統底層驅動軟件的開發調試工作。 4、編制開發設計類相關技術文件 5、完成項目組交待的其他工作任務。
  • 資深制冷工程師25-50萬

    工作職責: 1. 開發需求識別:根據項目T0階段文件要求,進行制冷系統細化設計,并將制冷部件技術要求以圖紙形式傳遞給供應商,并對制冷部件供應商的技術方案及開發結果確認; 2. 制冷系統性能測試及優化:根據新產品開發要求,進行制冷系統性能仿真分析,性能測試,NVH評估及優化; 3. 技術問題解決:對制冷件問題分析并協助供應商整改。 4. 編制APQP文件:按照項目階段節點按時編制項目T1~T4階段制冷APQP文件,并上傳到PLM系統; 5. 其他工作:按要求完成上級領導安排工作。 任職條件: ① 工作經驗:本科以及上學歷,熱能與動力工程、制冷相關專業,5年以上家電類、車載產品類
  • 資深UI設計師20-40萬

    職位描述: 1、負責小鵬官網和APP的主視覺設計,對C端產品的視覺體驗負責; 2、承擔視覺設計和動態原型制作的指導任務,對團隊的視覺設計質量和交付進度負責; 3、把控過程細節,持續推動業務、產品和用戶的目標達成,靈活解決突發問題并為最終結果負責; 4、主導C端設計系統制定,包含設計規范、設計組件、圖標、微交互動效等,落地于前端組件; 5、沉淀設計經驗與方法,參與設計流程和標準建設,提升團隊設計質量和效率; 6、構建和培養視覺設計師,提升團隊專業能力和設計經驗; 任職要求: 1、設計/美術或藝術相關專業本科以上學歷,6年以上UI設計相關工作經驗; 2、具備從創意構思到
  • 高級結構工程師18-30萬

    工作職責: 1、負責立項需求分析,制定產品的結構設計方案并評估可行性 2、負責結構類產品的競品信息收集,組織分析和提煉 3、負責產品結構類評審以及整改結果審核 4、負責產品的結構類BOM、圖紙以及技術資料輸出審核 5、負責統籌結構類產品項目開發,推進項目進度和異常處理 6、負責產品結構相關部門技術解答,解決技術、客訴問題 7、負責模具制造管控、驗收、資產管理及使用維護管理 任職要求: 1、學歷:本科及以上 2、專業:機械類 3、熟悉空調類產品開發,能獨立完成單個產品的開發設計至批產; 4、有8年以上結構設計經驗,5年以上空調類產品的設計經驗,大型空調企業經歷的優先;
  • MIL&SIL測試工程師25-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計,建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執行、報告總結及問題管理 4、參與制動系統策略開發與優化
  • VDC標定30-40萬

    崗位職責: 1.熟練使用CANoe/CANape等工具,有基于vector VT 設備進行自動化測試經驗者優先; 2.能夠在指導下獨立完成測試用例執行,并能分析測試結果。 任職要求: 1.有汽車專業背景,車輛工程或者汽車電子專業優先。 2.統招本科學歷及以上,2年以上相關工作經驗。
  • 底軟開發20-25萬

    任職要求: 1、熟悉汽車電子軟件開發流程,熟練掌握嵌入式c編程及autosar標注,對autosar架構理解深刻; 2、熟練使用目前主流的davinci developer,davinci configurator,ebtresos等autosar開發工具鏈與應用層軟件的交互設計與驗證(可配置上層swc的port,runnable等); 3、熟悉功能安全(iso26262),做過符合功能安全的軟件開發; 4、熟悉車載ecu通信(can/lin/ethernet)診斷(uds/obd)協議和實現方法; 5、熟悉bootloader開發流程(iso15765) 6、對目前主流車規級芯片
  • 圖像算法工程師30-40萬

    工作職責: 1、負責項目中算法方案的調研,制定與實現。 2、參與圖像相關的算法研發,包括不限于目標檢測,語義分割,圖片理解等。 3、推動研發的算法在實際場景應用領域的性能優化和落地,如儀表識別,OCR,配圖理解等。 4、產品軟件的應用和算法設計方案的編寫,相關產品的實現和專利的編寫。
  • 電子工程師30-80萬

    工作職責: 1、負責新產品電控開發設計,完成產品驗證。 2、負責硬件系統及單板設計工作。 3、負責硬件系統底層驅動軟件的開發調試工作。 4、編制開發設計類相關技術文件 5、完成項目組交待的其他工作任務。
  • 財務經理18-30萬

    崗位職責: 1.全面負責公司財務部門的日常組織、管理工作;督促會計、出納人員及時做好記賬、核算、報稅等日常財務工作; 2.審核公司各項業務收支的原始單據、貨幣資金結算事項; 3.負責公司的資金管理,制定公司的資金調動計劃; 4.負責稅務籌劃和賬務籌劃,規避稅務風險、降低稅務成本; 5.負責協調公司與銀行、稅務、審計、集團各公司財務部等部門的關系; 6.協調與公司內各部門的工作關系,不斷優化流程,建立規范,不斷解決遺留問題和潛在問題,提高部門工作水平;
  • 高級模具工程師20-40萬

    崗位職責: 1.汽車座椅骨架模具開發,負責汽車座椅骨架沖壓模具結構設計及后期調試; 2.分析解決客戶反饋的相關技術問題,降低客戶抱怨,提高產品認可度; 3.負責沖壓模具結構設計開發; 4.負責模具開發相關技術文件編寫; 5.完成領導臨時安排的其他事務。 任職資格: 1.熟悉汽車座椅骨架產品; 2.負責汽車座椅骨架沖壓模具結構設計,獨立完成模具結構設計; 3.主導調試座椅骨架模具,確保各環節順暢進行,確認產品問題并迅速出具問題解決方案,確保產品品質; 4.能夠編寫結構設計規范等各類技術文件; 5.要求有8年以上的汽車座椅骨架沖壓模具設計經驗
  • 應用層軟件開發20-40萬

    工作職責: 1、電機控制系統軟件需求分析和功能設計,并撰寫相關技術文檔; 2、定義建模或編碼的準則,輔助定義庫函數,輔助劃分SWC,提供算法建議,提供Autosar支持、 3、依據汽車電子產品的功能規范,使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發; 4、負責模型關聯的MIL仿真測試,單元測試,覆蓋率測試及其它關聯測試等; 5、對模型進行代碼自動生成,并把代碼集成到產品的嵌入式代碼中; 6、完成領導安排的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上,自動化、電氣工程、計算機等相關專業; 2、具有3年以上的相關軟件開發經驗; 3、C/C++基
  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責: 1. 負責音頻視頻算法的處理和實現; 2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發; 3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發; 4. 負責聲紋識別、說話人區分等算法的研發。 職位要求: 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷,音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關專業優先; 2.熟悉傳統機器學習基礎理論,熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區開源工具中的一種及以上; 3.熟練C/C++,Python,Shell編程語言,對數據結構和算法設計有深刻理解,參加過ACM等編程比賽的優先; 4.理論基礎扎
  • 用戶研究總監40-70萬

    工作職責 1.負責產品用戶體驗研究的規劃和執行,制定研究方案和計劃; 2.對市場和用戶需求進行深入分析,挖掘用戶需求和行業痛點,提出創新性的產品方案; 3.負責用戶研究和用戶調研/測試,收集和分析用戶反饋和數據,提出優化和改進方案; 4.負責用戶研究報告的撰寫和匯報,向管理層和相關部門提供用戶研究數據和建議; 5.帶領和管理用戶研究團隊,組織和分配任務,協調各部門之間的協作和溝通; 6.分析市場競爭情況和產品趨勢,提出應對策略和調整方案; 工作要求 1.具有本科及以上學歷,10年以上汽車行業用戶研究或相關經驗; 2.熟悉汽車行業發展趨勢和用戶需求,具備豐富的汽車產品知識;
  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責: 1.根據匯川業務設計并完善當前的自動化測試架構,梳理自動化測試與持續集成/敏捷測試等之間的關系與技術點,制定技術路標,并落地實現,解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執行效率的技術點; 2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規則; 3.自動化測試環境標準化建設,梳理實現自動化測試環境建設關鍵點,并主導落地; 4.洞察業界自動化測試發展趨勢,掌握當前先進的自動化測試技術,引入適合本業務的測試技術、方法、工具,提升測試質量和效率; 5.組織內部培訓,宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。 任職要求: 1.碩士及以上學歷,電氣、自動化、電
  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責: 1、執行車型項目的空氣動力學開發任務,制定性能開發計劃,并在項目中實施落地; 2、執行項目試驗策劃、開展與實施; 3、實施車型項目空氣動力學性能開發技術方案評審,及與相關部門的對接與落實; 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發體系; 5、參與基礎課題研究,預研課題開展,技術能力提升。 任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車、機械、力學及相關專業優先; 2、熟悉汽車設計開發相關知識、掌握性能相關專業知識、精通仿真軟件的應用; 3、3年以上相關工作經驗; 4、具備較強的人際關系協調能力、組織能力。
  • 花藝市場運營總監25-40萬

    工作職責: 1) 根據公司總體戰略,結合市場情況制定營銷策略與規劃并組織實施,達成市場目標和營銷目標; 2) 開展產品開拓的前期市場調研,充分開發潛在市場商機,支撐完善產品線規劃; 3) 主導完成市場策略的制定及實施; 4) 負責市場信息管理及市場推廣,制定市場管理相關政策; 5) 分析市場行情和行業動向,及時掌握最新的市場動態和銷售動態,為公司營銷策略及新產品研發提供決策依據; 6) 定期和不定期拜訪重要客戶,改善和維護重點客戶關系。 任職要求: 1)大學本科以上學歷,市場營銷、設計相關專業; 2) 10年以上營銷市場工作經驗,至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業市場
  • 設備機械維修工程師20-40萬

    工作職責: 1,跨團隊合作(研發、生產運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊),確保生產線以安全、高效的方式運行,生產高品質的產品。 2,編制設備定期維護保養計劃,備件清單以及維護保養手冊等相關文檔。 3,負責生產過程中設備異常問題分析及處理,形成書面記錄,總結經驗并防止問題再發生; 4,協助對設備維護人員進行指導和檢查,提供設備技術支持。 4,協助完成備品備件的識別,優化,管理; 5,負責自動化設備的持續優化改進,改善設備的可維護性、可靠性和過程能力。 6,負責設備項目推進,前期設計、現場安裝調試、驗收及生產爬坡推進,遺留問題跟蹤,以及資料移交、人員培訓等工作。 7
  • 汽車安全性能工程師40-45萬

    工作職責: 1、負責電子制動助力器iBooster的功能安全各階段的開發及指導工作; 2、負責指導完成ASIL分解和安全分析(如FMEA、FTA、FMEDA等)工作; 3、負責指導企業內部完成功能安全相關文檔的編寫,例如安全概念、功能安全計劃、軟硬件開發接口文件等; 4、負責客戶項目中有關功能安全的討論,包括iBooster、ESP、制動能量回收等; 5、負責功能安全認證項目中與第三方對接。 任職要求: 1、熟悉功能安全開發,在功能安全領域工作3年以上; 2、熟悉汽車電子產品開發流程,有過電控制動產品開發經驗; 3、熟練使用功能安全開發工具。
  • 應用層軟件開發20-40萬

    工作職責: 1、電機控制系統軟件需求分析和功能設計,并撰寫相關技術文檔; 2、定義建模或編碼的準則,輔助定義庫函數,輔助劃分SWC,提供算法建議,提供Autosar支持、 3、依據汽車電子產品的功能規范,使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發; 4、負責模型關聯的MIL仿真測試,單元測試,覆蓋率測試及其它關聯測試等; 5、對模型進行代碼自動生成,并把代碼集成到產品的嵌入式代碼中; 6、完成領導安排的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上,自動化、電氣工程、計算機等相關專業; 2、具有3年以上的相關軟件開發經驗; 3、C/C++基
  • 結構設計工程師23-28萬

    職位描述:1、負責產品結構工藝設計,及設計改進和標準化等技術工作;2、了解客戶需求,完成設計任務,在確保產品功能的實現和產品質量的基礎上,平衡產品綜合性能和生產成本。
  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責: 1、負責發動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進行設計工藝性審查 3、對供應商生產過程的工藝管理進行監督與檢查 4、能夠對產品生產過程中的關鍵工藝進行工藝攻關 5、為供應商的零件生產加工、總裝廠裝配工作提供技術支持。
  • 運營總監20-27萬

    職責描述:1.根據公司發展經營戰略目標及行業特點,制定公司市場營銷、平臺運營的發展和戰略規劃,制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預算;2.負責銷售目標制定、指標分解及策略輸出,根據業績、市場反饋等對運營數據進行分析、行業研究、并設計實施市場推廣和產品銷售解決方案,驅動產品迭代;3.持續有效創新客服管理服務模式,優化流程,整體統籌規劃公司重點線上線下運營項目,推動產品商業模式的形成,落地并不斷優化;4.根據公司業務線,通過APP、公眾號、微信社群等不同推廣渠道,制定對應的運營策略,通過分析用戶挖掘用戶需求,提高用戶留存、維護用戶活躍、提煉出有效穩定的增長運營模式,最終實現用戶增長到變現的過程
  • 稅務總監75-88萬

    工作職責: 1、統籌亞太區所有業務板塊稅務工作(生產制造、進出口貿易、零售門店、金融投資業務等),完善稅務管理制度、優化稅務流程管理;
  • 高級產品經理30-45萬

    職責描述:1、結合區塊鏈技術,研究數字化和SaaS行業市場發展,保持對行業的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創新模式;2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點,優化產品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),協助開發團隊理解和掌握需求。完成從產品設計、交付開發、正式上線到上線后產品推廣運營的產品全過程。
  • 硬件工程師67-78萬

    崗位職責:1、根據客戶需求及電路設計規范,獨立負責產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB設計工作,產線跟蹤輔助等;2、負責硬件系統的PCB板調試及內測;3、輸出硬件原理圖,支持軟件工程師進行軟件調試;4、負責產品硬測相關工作,包括常規測試,電氣測試、電磁兼容測試等,同時進行問題追溯、分析與整改工作;5、硬件團隊的搭建及培養等;6、領導交辦的其他事宜。
  • 視覺總監26-33萬

    職位信息: 1、 負責公司網店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創意設計,全面提升公司各店鋪的整體視覺效果;
  • 招商總監26-35萬

    職位信息: 1、根據公司的市場規劃,開發重點城市的商場及拓展場資源,實現資源線下轉線上;
  • 智能網聯總監70-86萬

    職位描述: 1、制定公司智能網聯汽車產品發展方向、產品規劃及研發實施計劃;
  • 焊接工程師23-30萬

    崗位職責: 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 前瞻技術部總監56-73萬

    職位描述: 1、負責部門整車架構的研發引領;
  • 首席運營官65-80萬

    崗位職責: 1、規劃公司的經營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產品研發、服務、運營等業務流程的全面管理,實現收入、利潤、成本等關鍵經營業績指標。
  • 銷售經理24-33萬

    職位描述: 1.負責儲、充、檢產品的銷售工作,和目標客戶建立良好關系,挖掘客戶需求,完成銷售任務;
  • 載荷與力學環境設計30-35萬

    工作職責: 1、負責配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責完成飛行載荷、地面載荷的計算,提出強度計算和安全系數。 3、負責完成火箭彈性特性、模態的分析。 4、負責進行力學環境分析,制定力學環境條件及試驗要求。 5、負責載荷環境專業建設,提出專業發展規劃和建設體系。 6、負責制定地面試驗大綱,完成試驗的組織和實施。
  • 軟件主任工程師23-49萬

    崗位職責: 1、熟練使用C++,了解面向對象編程,TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程,能夠使用SQL server等數據庫。 3、有較強的動手能力和解決實際問題的能力,良好的英語閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設計,能夠設計和優化UI。
  • 硬件開發工程師18-35萬

    工作職責: 1、 負責項目測試詳細需求分析,實施方案溝通與細化。 2、負責項目相關系統設計和硬件設計(含下位機軟件)。 3、指導項目各個階段硬件部分的修改,調試(包括客戶現場),維護。 4、主導項目的測試序列/腳本編寫、調試和維護。 5、負責硬件設計文檔編寫。 6、完成主管和項目經理交代的其他工作。
  • 機械工程師25-48萬

    工作職責: 1.負責新產品整機結構開發設計,完成產品驗證工作; 2.協助新產品的生產導入,工藝流程制定、編寫等; 3.協助部門標準化工作。
  • 機械設計主任工程師15-28萬

    崗位職責: 1、鋰電非標設備整機設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出; 2、負責對相關產品開發項目的機械方面進行可行性論證; 3、參與進行設計研發中的技術試驗,參與跟蹤新產品試制過程; 4、負責裝配、調試中的技術指導和問題攻關。
  • 標準化工程師10-30萬

    工作職責: 1、根據公司現有體系,完善公司標準化體系,并組織實施; 2、根據公司現有的技術標準,建立或修訂產品的技術標準、檢測標準等; 3、建立產品標準,包括產品零部件標準化,并監督執行; 4、對設計圖紙和文件等進行標準化審核,針對產品編制標準化大綱和標準化審查報告; 5、熟悉產品對應的GB、GJB,關注國家關于技術標準的新規定,并根據公司實際情況不斷的修改和完善公司技術、產品等標準。
  • 高級機械設計師19-36萬

    崗位職責: 1、根據客戶需求設計自動化設備, 完成零件的3D及2D設計。 2、負責在設計過程中和其他部門的溝通,配合完成項目的設計。 3、指導工程師、助理工程師進行大、中型項目研發,確定研發方向風向標,培育工程師提高研發能力。 4、了解、分析市場技術動態,每年至少1次行業現有技術分析報告,明晰競爭對手優缺點及年度技術主攻方向。 5、指導工程師、助理工程師進行結構、電氣模塊化、部件標準化設計,指導工程師新項目設計應用標準部件30%以上。 6、及時完成設計圖紙的文件存檔及更新,協助跟進項目標準件的采購。 7、2年1次專利技術申請,5年1次專利技術取得計劃及進度。
  • 軟件工程師13-36萬

    崗位職責: 1、獨立或協助其他工程師完成機器視覺相關項目的開發。 2、負責非標自動化項目上位機方案和視覺方案的研討制訂。
  • 項目經理18-24萬

    職責要求: 1、3年以上跟進歐美客戶項目經驗,42以內。 2、有注塑模具設計或制造的跟進背景。 3、了解產品的相關后工藝,如印刷,噴油,鐳射,CNC等。 4、熟悉使用項目管理的流程來規范項目管理。 5、英語口語流利;有PMP證書者優先。 6、熟悉醫療產品開發流程者優先。 7、邏輯思維能力強,態度積極,工作主動。
  • 底軟開發20-30萬

    任職要求: 1、熟悉汽車電子軟件開發流程,熟練掌握嵌入式c編程及autosar標注,對autosar架構理解深刻; 2、熟練使用目前主流的davinci developer,davinci configurator,ebtresos等autosar開發工具鏈與應用層軟件的交互設計與驗證(可配置上層swc的port,runnable等); 3、熟悉功能安全(iso26262),做過符合功能安全的軟件開發; 4、熟悉車載ecu通信(can/lin/ethernet)診斷(uds/obd)協議和實現方法; 5、熟悉bootloader開發流程(iso15765) 6、對目前主流車規級芯片
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