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獵頭職位

  • 生產(chǎn)經(jīng)理55-66萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量、交期等指標；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準，嚴把產(chǎn)品質量關，確保按質按量地完成生產(chǎn)任務；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；

  • 資深機械工程師24-31萬

    職位描述：1， 微流控芯片的結構設計以及相關BOM和圖紙輸出；2， 負責開模/改模樣品測試工作以及報告輸出；3， 參與模具方案評審和后續(xù)模具驗收；4， 負責產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設計；5， 負責微流控芯片產(chǎn)品各項驗證實驗，并輸出完整報告；6， 負責各階段相關文件輸出。

  • 數(shù)據(jù)項目經(jīng)理26-35萬

    工作職責：1、負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺化運營及后續(xù)的產(chǎn)品質量改善；2、負責數(shù)據(jù)日常運營過程中的技術支持、客戶關系管理；3、負責部門內部業(yè)務管理，促進管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負責運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及后續(xù)跟蹤；5、負責團隊工作分解及管理。

  • 資深結構設計36-47萬

    職位描述：1.主導新項目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結構設計，滿足制造工程和客戶目標的實現(xiàn)。2.確保所有的設計滿足客戶的設計標準、基準測試、產(chǎn)品驗證、制造輸入等要求。3.負責與供應商和客戶的溝通。4.對所有必要的設計文件負責，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項目的設計有效遵守規(guī)定的質量體系。

  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責： 1、負責STM32等單片機項目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅動程序開發(fā)調試工作； 4、參與相關產(chǎn)品的測試工作； 5、負責所開發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。

  • EHS工程師27-40萬

    職位描述： 1.安全及相關專業(yè)，本科以上;

  • 設施經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1.8年以上設施管理相關工作經(jīng)驗，3年以上服務類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；

  • 信息安全主管22-31萬

    職位描述： 1. 負責公司信息安全相關項目或專項工作的管理和實施，配合實施ISO 27001相關安全標準，并做好相應的風險控制措施；

  • 面版課長24-32萬

    崗位職責： 1.負責工藝、材料、試穿風險把控及驗證。主導各介段產(chǎn)品技術2.資料、技術標準轉移。收集市場資訊和新工藝

  • 資深機械工程師24-31萬

    職位描述：1， 微流控芯片的結構設計以及相關BOM和圖紙輸出；2， 負責開模/改模樣品測試工作以及報告輸出；3， 參與模具方案評審和后續(xù)模具驗收；4， 負責產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設計；5， 負責微流控芯片產(chǎn)品各項驗證實驗，并輸出完整報告；6， 負責各階段相關文件輸出。

  • 市場總監(jiān)43-57萬

    職位描述：1、具有行業(yè)發(fā)展趨勢研究分析能力，負責主導公司的中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負責公司新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃3、具備品牌建設及管理能力，負責公司品牌規(guī)劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力，負責銷售渠道建設5、具備線索收集管理能力，負責建立體系，通過多種渠道，為公司營銷團隊產(chǎn)生源源不斷的市場線索，并能夠轉化為商機

  • 結構設計工程師23-28萬

    職位描述：1、負責產(chǎn)品結構工藝設計，及設計改進和標準化等技術工作；2、了解客戶需求，完成設計任務，在確保產(chǎn)品功能的實現(xiàn)和產(chǎn)品質量的基礎上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 資深結構設計36-47萬

    職位描述：1.主導新項目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結構設計，滿足制造工程和客戶目標的實現(xiàn)。2.確保所有的設計滿足客戶的設計標準、基準測試、產(chǎn)品驗證、制造輸入等要求。3.負責與供應商和客戶的溝通。4.對所有必要的設計文件負責，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項目的設計有效遵守規(guī)定的質量體系。

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責： ⑴負責制訂、改進、實施網(wǎng)絡跳線及其附件的工藝文件；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責： 1、潔凈室暖通空調系統(tǒng)，凈化空調項目方案和施工圖設計；

  • 面料配色設計師34-44萬

    崗位職責： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設計風格，協(xié)同結構設計師完成相關面料產(chǎn)品的配色設計工作；

  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責描述： 1、民航業(yè)需求，需負責整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 商務經(jīng)理28-40萬

    崗位職責： 1.負責市政（路，橋，水利）相關項目的招投標與評審工作;

  • 供應鏈經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、負責公司內物料采購和工廠采購的管理工作。

  • 財務經(jīng)理38-50萬

    職位描述： 1.負責本部門人員的工作安排和部門文化建設,享用限額內下屬的薪資分配權

  • BIM工程師30-42萬

    職位描述： 1、負責創(chuàng)建機電、結構等專業(yè)BIM模型，建立多專業(yè)（主要為機房建設、會議室建設等項目）的BIM模型，制作和輸出相關技術成果；

  • 視覺總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、 負責公司網(wǎng)店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；

  • 鉚焊生產(chǎn)部長43-56萬

    崗位職責： 1、負責完善鉚焊生產(chǎn)流程，提升質量，提高鉚焊車間生產(chǎn)效率；

  • 業(yè)務經(jīng)理26-35萬

    職位描述： 1、熟悉區(qū)域鋼材市場情況

  • 首席運營官67-80萬

    崗位職責： 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務、運營等業(yè)務流程的全面管理，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關鍵經(jīng)營業(yè)績指標。

  • 技術經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。

  • BIM工程師30-42萬

    職位描述： 1、負責創(chuàng)建機電、結構等專業(yè)BIM模型，建立多專業(yè)（主要為機房建設、會議室建設等項目）的BIM模型，制作和輸出相關技術成果；

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理26-33萬

    工作內容： 1、負責產(chǎn)品規(guī)劃與目標制定，并帶領或協(xié)同多職能團隊推進落地，達成目標。

  • 結構工程師33-45萬

    崗位職責： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備；

  • 視覺總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、 負責公司網(wǎng)店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；

  • 資深結構設計36-47萬

    職位描述：1.主導新項目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結構設計，滿足制造工程和客戶目標的實現(xiàn)。2.確保所有的設計滿足客戶的設計標準、基準測試、產(chǎn)品驗證、制造輸入等要求。3.負責與供應商和客戶的溝通。4.對所有必要的設計文件負責，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項目的設計有效遵守規(guī)定的質量體系。

  • 項目經(jīng)理24-33萬

    工作職責：1、根據(jù)公司項目管理規(guī)定，參與流程管理工作，并完善項目管理體系；2、負責對項目管理經(jīng)驗、數(shù)據(jù)、模板進行建立、完善及總結，并在企業(yè)內部推廣使用；3、負責公司項目開展的全過程的監(jiān)督及管理，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項目經(jīng)理解決項目重大問題，以保證項目按項目質量、成本及時間進度要求順利完成；

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計劃。2、負責產(chǎn)品工程化設計總體方案。3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、組織進行產(chǎn)品疑難技術攻關及新技術的應用，提高產(chǎn)品核心競爭力。

  • 大數(shù)據(jù)專家73-86萬

    崗位職責：1、負責公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務板塊數(shù)字化轉型項目的實施2、負責大數(shù)據(jù)架構、技術選型、架構、設計、實施、優(yōu)化技術指導3、負責大數(shù)據(jù)相關產(chǎn)品和項目的技術解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務開發(fā)框架的制定以及指導大數(shù)據(jù)相關開發(fā)人員的開發(fā)4、負責數(shù)據(jù)庫相關產(chǎn)品的技術架構和設計以及開發(fā)技術負責5、設計和開發(fā)數(shù)據(jù)服務接口給到應用端，檢查和修復數(shù)據(jù)質量相關問題，開發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關工具6、參與各部門主要信息化項目，從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測

  • 工藝師18-25萬

    職責描述： 1.對產(chǎn)品結構、材料和加工工藝進行全面的研究； 2.開發(fā)產(chǎn)品新材料、新版型、新工藝，制定產(chǎn)品質量標準。

  • 熱設計仿真工程師18-35萬

    工作職責： 1、根據(jù)項目要求，完成產(chǎn)品的熱仿真、流體仿真、應力仿真等. 2、編制仿真報告，配合完成項目的技術方案和標書. 3、根據(jù)仿真結果，指導產(chǎn)品的熱設計和結構設計。

  • VB6初級軟件工程師12-18萬

    工作職責： 1、企業(yè)應用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應用軟件。 3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關項目技術儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質完成上級領導安排的任務。

  • 機械設計主任工程師15-28萬

    崗位職責： 1、鋰電非標設備整機設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出； 2、負責對相關產(chǎn)品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證； 3、參與進行設計研發(fā)中的技術試驗，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程； 4、負責裝配、調試中的技術指導和問題攻關。

  • 培訓總監(jiān)17-30萬

    工作職責： 1、負責公司培訓體系的搭建，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標設計培訓需求調研，負責公司整體培訓計劃實施； 3、講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施，落地新員工培訓等主要內容； 4、評估外部培訓機構及師資，選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓，保持與內外部培訓師的良好關系； 5、培訓檔案的建立與維護。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上培訓工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，支持多業(yè)務形態(tài)團隊； 2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關工作經(jīng)驗，具備培訓專家資質優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的內、外部協(xié)調能

  • 機械工程師22-34萬

    一、職位描述 1）負責項目從立項到樣機再到量產(chǎn)，完成全部的機械設計、材料選型、供應商開發(fā)、進度控制等等工作；

  • 區(qū)域銷售40-50萬

    職位描述： 1、本科學歷，3年以上銷售管理相關工作經(jīng)驗，有工程類相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

  • 花藝市場運營總監(jiān)25-40萬

    工作職責： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實施，達成市場目標和營銷目標； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調研，充分開發(fā)潛在市場商機，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導完成市場策略的制定及實施； 4） 負責市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關政策； 5） 分析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護重點客戶關系。 任職要求： 1）大學本科以上學歷，市場營銷、設計相關專業(yè)； 2） 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場

  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責： 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地； 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術方案評審，及與相關部門的對接與落實； 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系； 5、參與基礎課題研究，預研課題開展，技術能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學歷，汽車、機械、力學及相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設計開發(fā)相關知識、掌握性能相關專業(yè)知識、精通仿真軟件的應用； 3、3年以上相關工作經(jīng)驗； 4、具備較強的人際關系協(xié)調能力、組織能力。

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責： 1.督促/協(xié)調跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 應用層軟件開發(fā)20-40萬

    工作職責： 1、電機控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設計，并撰寫相關技術文檔； 2、定義建模或編碼的準則，輔助定義庫函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發(fā)； 4、負責模型關聯(lián)的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關聯(lián)測試等； 5、對模型進行代碼自動生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領導安排的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上，自動化、電氣工程、計算機等相關專業(yè)； 2、具有3年以上的相關軟件開發(fā)經(jīng)驗； 3、C/C++基

  • 資深界面體驗設計師30-60萬

    工作職責： 1. 負責公司品牌跟車輛相關的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗設計，包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗，以及基于多業(yè)務線孵化的服務人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設計，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設計瞬間。 2. 負責對團隊下界面體驗設計師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領S級項目和橫向項目的視覺沖刺。 4. 負責團隊內的設計質量把控，以及橫向問題識別及解決。 5. 主導定義設計概念、設計原則、設計策略，主

  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責： 1. 負責音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)； 2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發(fā)； 3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發(fā)； 4. 負責聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷，音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機器學習基礎理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結構和算法設計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎扎

  • 資深制冷工程師25-50萬

    工作職責： 1. 開發(fā)需求識別：根據(jù)項目T0階段文件要求，進行制冷系統(tǒng)細化設計，并將制冷部件技術要求以圖紙形式傳遞給供應商，并對制冷部件供應商的技術方案及開發(fā)結果確認； 2. 制冷系統(tǒng)性能測試及優(yōu)化：根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)要求，進行制冷系統(tǒng)性能仿真分析，性能測試，NVH評估及優(yōu)化； 3. 技術問題解決：對制冷件問題分析并協(xié)助供應商整改。 4. 編制APQP文件：按照項目階段節(jié)點按時編制項目T1～T4階段制冷APQP文件，并上傳到PLM系統(tǒng)； 5. 其他工作：按要求完成上級領導安排工作。 任職條件： ① 工作經(jīng)驗：本科以及上學歷，熱能與動力工程、制冷相關專業(yè)，5年以上家電類、車載產(chǎn)品類

  • 用戶研究總監(jiān)40-70萬

    工作職責 1.負責產(chǎn)品用戶體驗研究的規(guī)劃和執(zhí)行，制定研究方案和計劃； 2.對市場和用戶需求進行深入分析，挖掘用戶需求和行業(yè)痛點，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案； 3.負責用戶研究和用戶調研/測試，收集和分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進方案； 4.負責用戶研究報告的撰寫和匯報，向管理層和相關部門提供用戶研究數(shù)據(jù)和建議； 5.帶領和管理用戶研究團隊，組織和分配任務，協(xié)調各部門之間的協(xié)作和溝通； 6.分析市場競爭情況和產(chǎn)品趨勢，提出應對策略和調整方案； 工作要求 1.具有本科及以上學歷，10年以上汽車行業(yè)用戶研究或相關經(jīng)驗； 2.熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求，具備豐富的汽車產(chǎn)品知識；
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