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獵頭職位

  • 電氣工程師10-21萬

    工作職責: 1.設備整體方案設計,電氣物料選型、電氣詳細設計、指導安裝、調試、設備售前、售后技術支持; 2.項目運作的跟進、完成部門經理臨時交辦的其他相關部門工作; 3.知識技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等; 4.熟悉使用人機界面、威倫、Proface、西門子、易控組態軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件;
  • 機械設計工程師(高級)24-35萬

    工作職責: 1、機械設計組任務的安排與檢查;負責項目的時間進度(機械設計部分)與管理; 2.協助項目(或銷售)經理進行技術方案的溝通、制定; 3、負責分管項目3D設計及工程圖,熟練運用三維軟件; 4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理; 5、負責項目上所用標準件選型及與供應商溝通; 6、完成上級領導安排的其他工作。 7、機械設計都是要中高級的,一個是自動化汽車產線,一個是AA調焦camera。
  • VB6初級軟件工程師12-18萬

    工作職責: 1、企業應用軟件的開發和運維。 2、協助實施企業信息化應用軟件。 3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關項目技術儲備。 5、遵守公司規定,按時保質完成上級領導安排的任務。
  • 商務中心總經理33-44萬

    職位描述: 1.負責儲、充、檢產品的銷售及區域領導工作,和重點大客戶客戶建立良好關系,帶領團隊挖掘客戶需求,完成銷售任務;
  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責: ⑴負責制訂、改進、實施網絡跳線及其附件的工藝文件;
  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述: 1. 負責車載充電器等電動汽車車載功率轉換模塊中數字電源DSP軟件開發工作;
  • 換電項目運營經理33-50萬

    職位描述: 1、根據公司戰略目標,對公司項目的業務場景及商業模式的研究創新,制定運營方案;
  • 貴港項目副總80-100萬

    職位描述: 1、制定本公司項目建設規范化操作規程;
  • PVD 工藝工程師25-30萬

    工作職責: 1對日常工藝問題進行檢查和維護,解決生產線上工藝問題,提供改善及預防措施,不斷提高在線工藝水平,穩定生產線生產,提高產品質量; 2.監控負責項目目標執行情況、并控制工藝異常以及剔片的發生,改進以及預防措施的制定; 3.編寫完善OCAP文件,優化操作文件,并不斷更新補充; 4.負責工藝相關外來成熟工藝的技術轉移,窗口確認、良率提升以順利量產; 5.熟悉本區域的工藝原理并了解相關工藝流程,協助TD/PIE完成工藝開發及優化試驗。
  • 姿控設計30-40萬

    工作職責: 1、配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責資控系統動力學建模。 3、完成姿態控制系統設計。 4、負責資控系統仿真試驗,負責彈道、制導與資控聯合仿真分析。 5、負責飛行試驗結果分析。 6、完成技術要求、設計報告等文檔的編寫。
  • 研發工程師20-40萬

    工作職責: 1、負責STM32等單片機項目的編程工作; 2、協助硬件工程師完成產品的元器件選型; 3、能夠在LINUX系統下的驅動程序開發調試工作; 4、參與相關產品的測試工作; 5、負責所開發產品的文檔編寫。
  • 電氣工程師10-21萬

    工作職責: 1.設備整體方案設計,電氣物料選型、電氣詳細設計、指導安裝、調試、設備售前、售后技術支持; 2.項目運作的跟進、完成部門經理臨時交辦的其他相關部門工作; 3.知識技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等; 4.熟悉使用人機界面、威倫、Proface、西門子、易控組態軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件;
  • 機械工程師25-48萬

    工作職責: 1.負責新產品整機結構開發設計,完成產品驗證工作; 2.協助新產品的生產導入,工藝流程制定、編寫等; 3.協助部門標準化工作。
  • 機械設計工程師(高級)24-35萬

    工作職責: 1、機械設計組任務的安排與檢查;負責項目的時間進度(機械設計部分)與管理; 2.協助項目(或銷售)經理進行技術方案的溝通、制定; 3、負責分管項目3D設計及工程圖,熟練運用三維軟件; 4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理; 5、負責項目上所用標準件選型及與供應商溝通; 6、完成上級領導安排的其他工作。 7、機械設計都是要中高級的,一個是自動化汽車產線,一個是AA調焦camera。
  • 面料配色設計師34-44萬

    崗位職責: 1、快速了解公司面料產品以及設計風格,協同結構設計師完成相關面料產品的配色設計工作;
  • 前瞻技術部總監56-73萬

    職位描述: 1、負責部門整車架構的研發引領;
  • 資深海外代理開發24-33萬

    工作職責: 負責空運及海運出入口的報價及拓展公司業務
  • 外貿經理25-37萬

    崗位職責: 1、海外渠道拓海BD,包括不限于各種分銷、KOL、經銷等渠道;
  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責描述: 1、民航業需求,需負責整體方案的把控,客戶需求溝通等;
  • 設計師26-42萬

    職位描述: 1、圍繞商公司目標及品牌規劃,并制定相關品類發展計劃。完成相關品類的風格設定以及產品開發企劃;
  • 工程設備總監35-50萬

    職位描述: 1、熟悉食品烘焙行業機器設備和產線布局;
  • 裝配經理32-45萬

    工作職責: 1.制定裝配廠的戰略規劃和年度、月度、日計劃并監督下屬執行達成,對生產系統的經營結果負責;
  • 射頻技術研發工程師50-60萬

    崗位職責: 1、按項目要求進行射頻電路的實施方案設計,元器件選型和相關的性能仿真并提供設計仿真實驗報告。 2、涉及毫米波頻段的電路設計和仿真技術。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖,進行射頻電路測試與調試,最終提供單元設計確認報告。 4、參與整機或系統聯調測試。 5、相關技術文檔的編寫。 6、從事過RF測量儀器研發者優先錄用。
  • 空氣彈簧產品工程師38-40萬

    崗位職責: 1.承擔空氣彈簧新產品開發,為客戶提供開發方案; 2.與客戶聯合開發空氣彈簧新產品,承擔產品形狀、結構方面的研究、分析和改進; 3.對新產品所需物料進行分類整理,下發圖紙及采購計劃,與供應商技術進行對接; 4. 配合設備及動力裝備部進行生產線技術方案確定。
  • 區域銷售40-50萬

    職位描述: 1、本科學歷,3年以上銷售管理相關工作經驗,有工程類相關工作經驗者優先;
  • 機械工程師22-34萬

    一、職位描述 1)負責項目從立項到樣機再到量產,完成全部的機械設計、材料選型、供應商開發、進度控制等等工作;
  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責: 1.督促/協調跨部門建全流程,完善數據流;
  • 銷售經理35-45萬

    工作職責: 1、制定全面的銷售戰略、具體銷售計劃及量化銷售指標;
  • 辦公室主任23-26萬

    職位描述: 1、集團企管(集團戰略管理、集團經營彌補計劃管理、集團規范化管理、集團項目管理、)
  • 生產經理35-40萬

    職位要求: 1.全面負責公司口罩、防護服、隔離衣產品全流程生產管理,編制產品生產計劃,跟蹤生產進度,組織處理生產過程出現的異常,完成生產任務;
  • 圖像算法工程師面議

    工作職責: 1、負責項目中算法方案的調研,制定與實現。 2、參與圖像相關的算法研發,包括不限于目標檢測,語義分割,圖片理解等。 3、推動研發的算法在實際場景應用領域的性能優化和落地,如儀表識別,OCR,配圖理解等。 4、產品軟件的應用和算法設計方案的編寫,相關產品的實現和專利的編寫。
  • 業務拓展副總監31-40萬

    工作職責: 1、發展與協同政府和合作伙伴關系,協助區域的業務拓展落地;
  • 電氣工程師40-50萬

    職位描述: 1、產品電氣設計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等; 2、電氣外包部分供應商評估,以及外包部分技術的引進和轉化; 3、解決技術問題并估算成本和時間。
  • 生產部長32-36萬

    職位描述: 生產部綜合業務管理。
  • 焊接工藝師30-35萬

    職位描述: 1.熱切割、焊接生產工藝標準和工藝文件制定。 2.結構件生產線布局規劃設計/實施/改善。 3.產品焊接、加工工藝圖紙設計。
  • 電商運營經理12-18萬

    1、根據公司發展戰略規劃,負責規劃、搭建及運營跨境電商服務平臺。
  • 工程設備總監35-50萬

    職位描述: 1、熟悉食品烘焙行業機器設備和產線布局;
  • FQC 成品檢驗經理15萬-20萬

    ? Responsible for the checking of finished goods 負責半成品檢驗 ? Responsible for the management of finished goods inspection record 負責半成品檢驗記錄的管理和歸檔
  • 總會計師35-50萬

    職位描述: 統籌公司所有財務相關工作
  • 品保部副經理28-35萬

    職位描述: (1) 建立并完善品保部QE團隊,主導客戶稽核,客戶抱怨,參與新品APQP開發過程。
  • 首席設計師25-32萬

    職位描述: 1、對服裝設計開發、產品搭配、色彩運用等有豐富的理論知識和實踐經驗;
  • 雷達算法工程師22-28萬

    職位描述: 1. 負責汽車毫米波雷達產品信號處理與數據處理算法研究與開發工作;
  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責: 1、執行車型項目的空氣動力學開發任務,制定性能開發計劃,并在項目中實施落地; 2、執行項目試驗策劃、開展與實施; 3、實施車型項目空氣動力學性能開發技術方案評審,及與相關部門的對接與落實; 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發體系; 5、參與基礎課題研究,預研課題開展,技術能力提升。 任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車、機械、力學及相關專業優先; 2、熟悉汽車設計開發相關知識、掌握性能相關專業知識、精通仿真軟件的應用; 3、3年以上相關工作經驗; 4、具備較強的人際關系協調能力、組織能力。
  • 花藝市場運營總監25-40萬

    工作職責: 1) 根據公司總體戰略,結合市場情況制定營銷策略與規劃并組織實施,達成市場目標和營銷目標; 2) 開展產品開拓的前期市場調研,充分開發潛在市場商機,支撐完善產品線規劃; 3) 主導完成市場策略的制定及實施; 4) 負責市場信息管理及市場推廣,制定市場管理相關政策; 5) 分析市場行情和行業動向,及時掌握最新的市場動態和銷售動態,為公司營銷策略及新產品研發提供決策依據; 6) 定期和不定期拜訪重要客戶,改善和維護重點客戶關系。 任職要求: 1)大學本科以上學歷,市場營銷、設計相關專業; 2) 10年以上營銷市場工作經驗,至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業市場
  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責: 1.根據匯川業務設計并完善當前的自動化測試架構,梳理自動化測試與持續集成/敏捷測試等之間的關系與技術點,制定技術路標,并落地實現,解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執行效率的技術點; 2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規則; 3.自動化測試環境標準化建設,梳理實現自動化測試環境建設關鍵點,并主導落地; 4.洞察業界自動化測試發展趨勢,掌握當前先進的自動化測試技術,引入適合本業務的測試技術、方法、工具,提升測試質量和效率; 5.組織內部培訓,宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。 任職要求: 1.碩士及以上學歷,電氣、自動化、電
  • 設備機械維修工程師20-40萬

    工作職責: 1,跨團隊合作(研發、生產運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊),確保生產線以安全、高效的方式運行,生產高品質的產品。 2,編制設備定期維護保養計劃,備件清單以及維護保養手冊等相關文檔。 3,負責生產過程中設備異常問題分析及處理,形成書面記錄,總結經驗并防止問題再發生; 4,協助對設備維護人員進行指導和檢查,提供設備技術支持。 4,協助完成備品備件的識別,優化,管理; 5,負責自動化設備的持續優化改進,改善設備的可維護性、可靠性和過程能力。 6,負責設備項目推進,前期設計、現場安裝調試、驗收及生產爬坡推進,遺留問題跟蹤,以及資料移交、人員培訓等工作。 7
  • 汽車安全性能工程師40-45萬

    工作職責: 1、負責電子制動助力器iBooster的功能安全各階段的開發及指導工作; 2、負責指導完成ASIL分解和安全分析(如FMEA、FTA、FMEDA等)工作; 3、負責指導企業內部完成功能安全相關文檔的編寫,例如安全概念、功能安全計劃、軟硬件開發接口文件等; 4、負責客戶項目中有關功能安全的討論,包括iBooster、ESP、制動能量回收等; 5、負責功能安全認證項目中與第三方對接。 任職要求: 1、熟悉功能安全開發,在功能安全領域工作3年以上; 2、熟悉汽車電子產品開發流程,有過電控制動產品開發經驗; 3、熟練使用功能安全開發工具。
  • 應用層軟件開發20-40萬

    工作職責: 1、電機控制系統軟件需求分析和功能設計,并撰寫相關技術文檔; 2、定義建模或編碼的準則,輔助定義庫函數,輔助劃分SWC,提供算法建議,提供Autosar支持、 3、依據汽車電子產品的功能規范,使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發; 4、負責模型關聯的MIL仿真測試,單元測試,覆蓋率測試及其它關聯測試等; 5、對模型進行代碼自動生成,并把代碼集成到產品的嵌入式代碼中; 6、完成領導安排的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上,自動化、電氣工程、計算機等相關專業; 2、具有3年以上的相關軟件開發經驗; 3、C/C++基
  • 醫療器械研發副總監30-50萬

    工作職責: 1、按照公司設備研發計劃要求,制定項目計劃、組織實施及進行管理統計分析; 2、負責梳理研發流程,識別、分析和解決業務流程斷點和痛點,協助研發總監提升、完善和拓展公司設備研發軟硬件技術應用能力、整體設計規劃能力; 3、輔助研發總監協調各方向研發小組工作,包括且不限于項目需求梳理、立項、方案設計、指標制定、問題分析歸類、項目關鍵點的解決及各階段的評審工作等; 4、負責組織技術類文件的編制,包括圖紙、工藝文件、作業指導書、檢驗規范、操作規程、產品企業標準、驗收規則等。 5、負責組織進行設計轉換工作,組織研發產品的試生產方案及實施,組織產品性能評審,確保研發產品能順利
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