現如今獵頭業務在國內已經是非常頻繁了，獵頭公司也越來越多了，獵頭的業務范圍也開始擴展，其盈利模式也不只糾結于獵頭招聘，那國內獵頭公司有幾種盈利模式呢?
獵頭招聘
獵頭招聘是國內獵頭公司的主要盈利模式，獵頭根據企業提供的招聘需求為其獵尋到合適的人才，獵尋過程中包括整套服務流程的服務。整套服務流程也是支撐整個獵頭公司的支架。
打包付費的RPO和招聘外包
這是獵頭公司最新引進的業務，也是獵頭公司盈利的一種，比如客戶要批量招聘100個醫藥代表，那么他們不按人選年薪收費，而是依照批量打包1個訂單來談，假設我想在全國各地一下招聘100名有最少3年工作經驗的出售人員，這個單子打包價100萬，那么折合下來每個人的費用在9000多元。
要進入這個隊伍必須在全國乃至全球有許多分支，RPO或招聘外包效勞旨在為公司供給大范圍的招聘解決方案，西方的公司很喜歡這種效勞，他們只需求在美國或英國給獵頭公司簽定協作協議，像HAYS、Hudson、Michael Page即可在全球范圍內給他們供給迅速的招聘解決方案，這也是西方公司能夠迅速進行全球化的重要因素。
