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獵頭職位

  • 高級工程經理18-30萬

    工作內容: 1、負責項目工程設施設備日常管理及維護,團隊管理工作; 2、負責項目工程部門相關制度、流程、標準、表單等落地執行; 3、熟悉智能樓宇、信息化工程的市場應用情況并能熟練操作; 4、負責制定并落實項目設備、設施各階段維修保養計劃(年、季、月)、安全檢查計劃; 5、參與設施設備的選型、定標工作,負責工程供應商的評價和管理。 任職要求: 1、35歲以內,大專及以上學歷,工程類等相關專業; 2、3年以上寫字樓、商業物業工程經驗,具備較好的經營意識; 3、專業能力全面,需具備較為豐富的房屋建筑、水、電、氣、空調、信息智能化等系統專業理論知識及實踐操作能力,暖通專業優先;
  • 設計總監43-55萬

    崗位職責:1.主持建筑設計項目的投標或委托工作;.2.對建筑設計方案的全過程進行把控,把握進度、安排分工、把關質量;3.負責和各方的溝通、聯系,協調好各方在技術上的矛盾,處理項目碰到的主要問題;4.準確理解、把握項目及業主需求,創新性的提出方案構思,并指導下屬深化方案;5.對效果圖、模型、多媒體進行全面把控。
  • 商務總監33-42萬

    職責描述:1、協助上級并有主動性獨立完成市場開拓工作,參與或負責商務談判;2、能夠獨立完成公司項目簡介和前期接洽項目的設計服務書,并負責客戶接待工作;3、能夠獨立完成前期接洽項目的合同擬定和簽約,主動完成項目的催款工作,及時協調及配合甲方與公司設計部門間的工作銜接,以及在項目推進中進行必要的客戶維護;4、能夠獨立完成商務標的制作。
  • 項目經理23-35萬

    工作職責:1、進駐項目現場,對接甲方成本部,須按甲方要求完成本項目所有階段成本相關工作;2、完成公司內部的溝通協調及外部與各方的溝通協作;3、清單編制及組價分析,招標控制價,標函分析,商務談判;4、方案、變更、簽證費用測算及現場測量并跟蹤處理流程;
  • 工程總監90-100萬

    崗位職責:1、負責項目的現場施工管理,協調大生產體系及部門的全面管理。2、督導各部門經理、各專業工程師完成月度工作計劃或專項工程計劃。3、負責審查部門的各項規章制度,審定操作規程、安全規程,并督導員工執行。4、與相關部門有效協調,如成本、設計、開發和各職能部門的協調配合,參與公司各項目工程的招投標工作。
  • 招采總監33-47萬

    崗位職責:1. 負責供應商資格預審、組織對供應商考察、履約評估、確定入圍供應商名單等供應商管理工作;2. 負責編制招標、采購計劃,審核項目招標、采購需求,對成本部編制的工程量清單進行復核確認;3. 負責編制招標文件,組織相關部門進行招標文件評審;4. 組織發標及答疑會,組織對標書進行評審,組織詢標、商務談判、詢價等招標管理工作。
  • 項目總經理86-97萬

    崗位職責:1、負責項目全面經營管理工作,組織完成年度經營管理計劃,實現公司既定的經營目標;2、負責項目建設前期策劃、設計、開發報建,工程過程管理、階段驗收及項目內外部項目關系協調工作;3、 負責開發項目的成本控制,根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;4、負責項目團隊建設及人才培養。
  • 項目總經理88-98萬

    崗位職責:1、負責項目全面經營管理工作,組織完成年度經營管理計劃,實現公司既定的經營目標;2、負責項目建設前期策劃、設計、開發報建,工程過程管理、階段驗收及項目內外部項目關系協調工作;3、 負責開發項目的成本控制,根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;4、負責項目團隊建設及人才培養。
  • 設計總監76-89萬

    職責描述:1、根椐公司項目發展規劃,制定部門規劃,分解業務經營管理年度目標,制訂、完成分管范圍的工作目標與計劃。2、負責項目的前期考察、論證及投資分析的評審工作;提供有效的技術分析參數和必要的技術支持;參與項目的投資決策,提出設計單位的選擇方式及選擇標準,參與設計單位的招標、洽談。3、負責對在建工程各項技術問題進行審核及協調,組織本部門專業工程師進行初步設計和施工圖設計階段出圖前的圖紙會審工作。
  • 結構設計師34-50萬

    職責描述:1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎資料,進行本專業計算和分析,完成設計方案;2、初步設計階段:進行擴初方案的制作,進行本專業計算和分析,互提資料,完成圖紙并進行自校,匯總、整理本人完成的設計文件;3、施工圖階段:完善和深化擴初方案,進行本專業計算和分析,互提資料,參加相關的技術會議、會簽等活動,完成施工圖紙并進行自校,匯總、整理本人完成的設計文件;4、施工配合階段:修改圖紙,參加技術交底和施工現場配合,發出修改通知單5、參與新技術、新材料等的適用性研究;6、完成其他領導交辦事宜。
  • 營銷經理23-29萬

    職責描述:1、負責石材產品的市場開拓,尋找直接客戶及優質代理商;2、負責進行石材市場的調研與分析,為公司銷售決策提供依據;3、負責信息收集,競品情報收集,做好信息統計、分析、備案;4、維護客情關系,做好售前、售后服務。
  • 項目經理23-30萬

    職責描述:1、全面主持項目工作,對項目施工生產、經營管理負責;2、負責完成項目施工合同,對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制;3、主持召開項目例會,對工程項目工程進行組織、指揮、監督和調節;4、與業主、監理等單位進行業務溝通;5、協調施工期間與總包及甲方之間的關系;6、施工完成后,組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收;7、負責工程施工團隊人員及主管的培訓及管理考核。
  • 設計總監43-57萬

    崗位職責:1.主持建筑設計項目的投標或委托工作;2.對建筑設計方案的全過程進行把控,把握進度、安排分工、把關質量;3.負責和各方的溝通、聯系,協調好各方在技術上的矛盾,處理項目碰到的主要問題;4.準確理解、把握項目及業主需求,創新性的提出方案構思,并指導下屬深化方案;5.對效果圖、模型、多媒體進行全面把控。
  • 營銷總經理58-69萬

    崗位職責: 1、 負責公司市場運營體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭 戰略、實施規劃等方面的管理工作,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標 發展;2、 根據公司發展戰略目標,建設并完善營銷體系、實施全渠道營銷;針對不同 地區消費者群體的性質、特點,制定系統化、差異化的營銷策略,指導并監督各 項銷售策略的實施成效;3、 負責開拓全國市場并取得目標市場份額,制定并監督公司產品、服務推廣、 品牌推廣的實施效果,對公司市場營銷體系的總體業績負責;
  • 設計總監73-86萬

    職位描述:1.為整個團隊提供專業顧問及指導2.為設計師和多媒體設計師提供創新的設計概念及方案解決思路3.管理和指導室內設計師的工作績效,工作標準和工作質量4. 在項目投標中,能向客戶有效并充分地展示及銷售設計方案
  • 高級室內設計師42-54萬

    職位描述: 1、在設計經理的領導下,參與零售室內設計項目的各個階段;2、獨立主導設計項目;從概念創意到設計開發完成;3、基本工作任務包括:定設計基調、布局開發、道具和空間設計,效果圖,準備PPT、材質板與客戶溝通、現場參觀等4、向設計經理匯報。
  • 銷售經理23-33萬

    崗位職責:1、負責帶領團隊完成客戶邀約、接待、談判、帶團、簽單等一系列日常銷售工作;2、負責已購房客戶的合同、回款、交房等售后服務以及增值服務,維護客戶關系;3、帶領銷售團隊開發客戶資源,跟蹤回訪客戶信息,確保客戶質量。
  • 企業文化中心品牌部副總100-120萬

    工作職責: 1、負責企業對外品牌、營銷活動的傳播 2、負責對接各新聞媒體
  • 陽光房業務經理25-40萬

    工作職責: 1、根據公司發展戰略和銷售政策,在各地進行用戶分析、市場調研以及方案銷售; 2、負責向業主、設計師等宣傳和推廣公司產品方案; 3、執行銷售計劃,進行項目的談判、合同簽訂和跟蹤管理協調工作; 4、跟進項目全流程,并處理項目進展中的各項問題; 5、開拓和發展與各類客戶的長期合作關系,更新客戶信息及數據,創造良好的服務,提升公司的形象及知名度。
  • 消防業務經理30-50萬

    工作職責: 1、根據公司產品對地產項目、公共建筑、工業建筑的消防解決方案進行優化、配置; 2、負責公司消防渠道開拓、維護和發展; 3、負責跟進、推動公司消防項目開展; 4、負責領導、落實公司消防產品、消防解決方案的宣傳; 5、配合技術研發、智能物聯等崗位提升、完善公司產品方案。
  • 房地產項目總經理40-70萬

    崗位職責: 1. 負責項目全條線管理; 2. 根據公司提出的項目發展戰略目標,實施項目的全過程推進與管理,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目的各項經營指標; 3. 負責項目部的日常事務性的全面管理,包括但不限于:基本團隊的配置及建設,內部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善,協調各職能部門工作以有效達成工作目標等; 4. 根據公司確定的項目成本目標,組織制定、審核項目成本控制方案并實施,控制項目可控成本,審核工程動態成本,完成開發進度計劃和經營計劃。 5. 統籌負責項目施工過程的組織協調,對重大問題及時提出解決方案; 6. 代表項目參加重
  • 高級建筑設計師20-40萬

    職責描述: 1、組織從產品定位、概念、方案、擴初、施工圖設計到配合施工各階段的設計任務。 2、組織完成建筑設計標準,參與組織設計單位、施工單位、監理公司及相關單位進行圖紙會審。 3、負責組織各階段建筑設計圖紙的內部審核及設計交底工作,負責組織統籌設計圖紙修改、設計變更。 4、負責公司與各方單位的溝通協調,確保項目工作有序開展,參與項目的報建、驗收等工作。 任職要求: 1、建筑學專業,全日制(必備條件)本科及以上學歷,985、211院校。 2、5年以上房企建筑設計經驗,有知名建筑設計院工作經歷,有深圳項目經驗。 3、擅長方案設計,統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、
  • 儲備物業總經理25-40萬

    職責描述: 1、負責主持公司經營管理,公司的發展規劃、組織和實施的工作,并對興業源總經理負責; 2、負責公司的組織架構、部?(崗位)設置、人員編制審核工作; 3、負責對公司員工的薪酬標準、福利待遇、崗位要求審定; 4、負責員工隊伍建設,和諧團隊的創建,層層幫扶,保持員工隊伍的穩定,鞏固加強整體素質; 5、負責公司財務收支計劃的審定,資金的運籌和監管,費用報銷的審批工作; 6、負責物業服務合同的審核、實施及產生的法務官司的處理與執行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業源各分子公司、建筑配套單位、社區街道公安城管、甲方客戶的協調工作,第一時間對突發事件采取有效措施;
  • 工程經理20-25萬

    崗位職責: 1.負責項目處土建專業施工技術支持與管理、現場質量、進度監管; 2.工程設計核定與變更、熟悉施工圖紙,參與圖紙會審的工作; 3.協助招標工作,參加招標工程圖紙答疑,草擬土建專業相關條款,審核土建專業報價是否符合相關規定及各項收費是否合理; 4.施工過程中,負責土建施工質量、進度和成本的控制,解決施工中出現的具體專業技術問題; 5.組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結算核定意見,辦理結算單。 6.按照工程進度制定月報表,工程管理進度巡檢、復核; 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1.32-40歲,戶
  • 品牌總監30-35萬

    崗位職責: 1、根據集團發展戰略規劃,進行品牌戰略規劃及品牌體系建設; 2、協同公司業務發展部門,制定匹配的品牌工作計劃并有效落地; 3、負責建立和維護與媒體、客戶等公眾的良好關系,根據市場輿情和競爭動態及時做出反應,分析原因,進行危機公關,維護公司品牌形象; 4、負責完成對品牌形象的監督與管理,確保品牌形象的統一傳播; 5、負責品牌研究、客戶心理研究、媒體策略調查評估等。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,40歲以內優先,5年以上品牌管理和品牌策劃工作經驗,2年以上同級別崗位管理經驗; 2、有廣泛的媒體資源,熟悉各種媒體渠道及宣傳手段; 3、有較
  • 市場經理35-46萬

    職位要求: 1、負責收集養老行業信息、參與市場調研,了解客戶需求。
  • 土建工程師28-36萬

    崗位職責: 一、在項目負責人的帶領下,負責所承擔作業范圍內的施工組織安排和施工管理工作。
  • 招采總監42-60萬

    崗位職責: 1、主持招標可行性分析、合約策劃;
  • 物業經理15-20萬

    職位描述: 1、負責服務處的整體工作。 2、對服務處的下屬部門指導工作,監督檢查各專業部門的具體工作。 3、制定服務處的年度、季度、月度工作計劃上報批準后,嚴格按工作計劃完成相關工作。 4、處理業主投訴問題。 5、建立健全服務處的規章制度。 6、按ISO—9000質量管理標準組織編撰服務處的體系文件。 7、做好服務處各崗位人員的培訓、考核工作。 8、做好服務處物業費收繳工作。
  • 投資副總經理100-300萬

    工作職責: 1、負責項目公司投資拓展工作、根據集團戰略發展制定區域年度投資計劃并組織實施。 2、負責項目公司的土地信息收集和分析,建立土地資源信息庫。 3、調研目標市場或區域重點拓展城市的市場情況,主要側重代表性樓盤或目標地塊附近樓盤產品及銷售情況的調查研究。 4、負責進行項目初選,提出初選建議,協助集團完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證,組織土地談判、招拍掛、收并購、簽約等具體工作。 5、負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制。
  • 項目總經理30-80萬

    工作職責: 1、根據集團總體規劃,實現項目經營戰略和目標,全面統籌項目經營管理各項工作。 2、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、可研、定位、設計成果評審等工作,配合項目規劃和方案調整。 3、負責依據公司戰略目標,織編制項目宏觀計劃,參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃,并推動和監控項目計劃的執行。 4、負責對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產品競爭力。 5、擬定項目經營計劃并組織分解實施,并根據市場變化及需求,統籌管理招商、營運、企化等工作,組協調與項目開發相關的所有問題。 6、負責工程施工前各項準備管理工作,組織項目部人員對項
  • 景區運營總經理30-80萬

    工作職責: 1、分析旅游政策變化、市場動向及公司內部資源,制定公司旅游業務發展方向和發展策略,對重大經營活動的決策和結果負責。 2、對旅游景區有豐富的管理經驗,具備運營、營銷等方面的專業能力。 3、能夠及時把握旅游行業發展狀況,并且能夠結合景區的現實情況進行分析和決策。 4、全面掌控景區及各旅游項目的經營狀況,做好運營成本和費用控制,完成公司下達的任務指標。 5、負責對分管部門的業務開展進行計劃、指導、協調、控制和激勵,對各級下屬的工作情況進行檢查、監督和績效評價。 6、完善景區業務拓展渠道,并提出未來市場的分析、發展方向和規劃。 7、制訂景區各階段營銷戰略規劃,構建全面的營銷管
  • 工程管理中心副總經理100-200萬

    崗位職責: 1、全面負責工程項目的指導及管理工作; 2、工作指標:貫徹執行上級下達的月、季、年工程進度計劃的工作任務,制定月、季、年的工作計劃,按時按計劃完成既定的工程進度計劃指標;對工程的質量、進度、技術、現場管理負總責; 3、負責建立工程項目部的管理機構與管理體系,完善工程項目部行政事務、工程管理等各項規章制度,監督執行; 4、全面總負責工程實體建設的質量、進度、現場管理。督促檢查工程部的整個計劃的執行情況并及時進行調整; 5、全面總負責工程設計與技術工作,督促檢查總工辦的設計質量、設計進度和技術把關; 6、負責審核與工程項目相關的各類費用申請,提出審核意見; 7、參與審查批
  • 信息研發一部主任工程師30-40萬

    工作職責: 1.深度參與地產運營支撐平臺建設的需求梳理、方案設計及研發落地工作 2.負責面積系統的運維管理及增量研發;并負責新增貨值系統的全面建設工作 3.業務需求梳理及業務方案設計與實現 4.團隊管理及供方管理
  • 數據安全風控副總/總監25-40萬

    工作職責: 1、負責規劃集團數據安全政策、戰略、組織架構、安全技術解決方案和技術路線、并推動落地; 2、負責規劃集團數據安全目標,并制定數據安全管理及技術體系方向,推動體系發展,確保業務及業務系統符合集團數據安全&合規需求; 3、根據信息安全監管政策要求,規劃數據安全合規目標,督促合規培訓、合規檢查、合規獎懲,確保業務運作符合數據安全合規要求; 4、規劃對集團數據安全風險管理,督促制定風險評估標準、執行風險評估、推動風險級別的整改; 5、規劃和指揮數據安全事件管理及解決,包括數據安全事件的應急預案,處置方式,預演練等; 6、學習能力強,有激情,能同期支持多個項目研發工作;
  • 人力共享中心業務總監20-30萬

    工作職責: 1.負責搭建、運營全國人力資源共享服務中心,為人力資源戰略工作提供各項數據支持 2.負責制定SSC相關制度、服務標準、統一流程、操作規范,定期調整優化,執行監管 3.負責對共享服務中心進行日常管理,保障服務工作的及時性、準確性,并不斷提升服務水平 4.開展SSC品牌建設及推廣,做好內部溝通和需求分析 5.管理HR相關服務供應商,完善規范對接流程,建立監督反饋流程機制
  • 數據服務中心數據平臺部總監30-50萬

    工作職責: 1、負責規劃集團數據平臺的搭建、組織架構、并推動落地; 2、根據相關政策要求,規劃平臺,實現產品落地; 3、規劃對集團數據安全風險管理,督促制定風險評估標準、執行風險評估、推動風險級別的整改; 4、規劃和指揮緊急事件管理及解決,包括平臺搭建中產生的問題的應急預案,處置方式,預演練等; 5、學習能力強,有激情,能同期支持多個項目研發工作;具有嫻熟的溝通技巧,執行力強,具有優秀的團隊合作精神、敬業精神
  • 市場經理35-46萬

    職位要求: 1、負責收集養老行業信息、參與市場調研,了解客戶需求。
  • 人力資源總監35-42萬

    全面負責所管轄物業區域各項人力資源管理工作的組織與實施,人力團隊的建設、賦能,協助總經理達成組織經營績效目標。
  • 工程經理20-25萬

    崗位職責: 1.負責項目處土建專業施工技術支持與管理、現場質量、進度監管; 2.工程設計核定與變更、熟悉施工圖紙,參與圖紙會審的工作; 3.協助招標工作,參加招標工程圖紙答疑,草擬土建專業相關條款,審核土建專業報價是否符合相關規定及各項收費是否合理; 4.施工過程中,負責土建施工質量、進度和成本的控制,解決施工中出現的具體專業技術問題; 5.組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結算核定意見,辦理結算單。 6.按照工程進度制定月報表,工程管理進度巡檢、復核; 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1.32-40歲,戶
  • 品牌總監30-35萬

    崗位職責: 1、根據集團發展戰略規劃,進行品牌戰略規劃及品牌體系建設; 2、協同公司業務發展部門,制定匹配的品牌工作計劃并有效落地; 3、負責建立和維護與媒體、客戶等公眾的良好關系,根據市場輿情和競爭動態及時做出反應,分析原因,進行危機公關,維護公司品牌形象; 4、負責完成對品牌形象的監督與管理,確保品牌形象的統一傳播; 5、負責品牌研究、客戶心理研究、媒體策略調查評估等。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,40歲以內優先,5年以上品牌管理和品牌策劃工作經驗,2年以上同級別崗位管理經驗; 2、有廣泛的媒體資源,熟悉各種媒體渠道及宣傳手段; 3、有較
  • 高級建筑設計師20-40萬

    職責描述: 1、組織從產品定位、概念、方案、擴初、施工圖設計到配合施工各階段的設計任務。 2、組織完成建筑設計標準,參與組織設計單位、施工單位、監理公司及相關單位進行圖紙會審。 3、負責組織各階段建筑設計圖紙的內部審核及設計交底工作,負責組織統籌設計圖紙修改、設計變更。 4、負責公司與各方單位的溝通協調,確保項目工作有序開展,參與項目的報建、驗收等工作。 任職要求: 1、建筑學專業,全日制(必備條件)本科及以上學歷,985、211院校。 2、5年以上房企建筑設計經驗,有知名建筑設計院工作經歷,有深圳項目經驗。 3、擅長方案設計,統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、
  • 儲備物業總經理25-40萬

    職責描述: 1、負責主持公司經營管理,公司的發展規劃、組織和實施的工作,并對興業源總經理負責; 2、負責公司的組織架構、部?(崗位)設置、人員編制審核工作; 3、負責對公司員工的薪酬標準、福利待遇、崗位要求審定; 4、負責員工隊伍建設,和諧團隊的創建,層層幫扶,保持員工隊伍的穩定,鞏固加強整體素質; 5、負責公司財務收支計劃的審定,資金的運籌和監管,費用報銷的審批工作; 6、負責物業服務合同的審核、實施及產生的法務官司的處理與執行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業源各分子公司、建筑配套單位、社區街道公安城管、甲方客戶的協調工作,第一時間對突發事件采取有效措施;
  • 房地產項目總經理40-70萬

    崗位職責: 1. 負責項目全條線管理; 2. 根據公司提出的項目發展戰略目標,實施項目的全過程推進與管理,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目的各項經營指標; 3. 負責項目部的日常事務性的全面管理,包括但不限于:基本團隊的配置及建設,內部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善,協調各職能部門工作以有效達成工作目標等; 4. 根據公司確定的項目成本目標,組織制定、審核項目成本控制方案并實施,控制項目可控成本,審核工程動態成本,完成開發進度計劃和經營計劃。 5. 統籌負責項目施工過程的組織協調,對重大問題及時提出解決方案; 6. 代表項目參加重
  • 副總經理30-50萬

    崗位職責: 1.在總經理的領導下,全面負責規劃院的內部管理工作,做好總經理的參謀和助手; 2.負責規劃院的組織架構設計、人員配置、人才發展等管理工作,建立健全規劃院的管理體系和人才儲備機制; 3.負責規劃院的資金管理和財務決策,確保規劃院的資金安全和合理利用; 4.負責規劃院的信息管理工作,對秘書處的信息安全負責; 5.組織和協調各部門之間的工作,推動規劃院各項工作的順利進行,確保規劃院的整體運營效率和效益; 6.領導規劃院的團隊,激勵員工的工作熱情和創新精神,建立和諧的企業文化和團隊氛圍。 任職要求: 1.具備企業人力資源、財務、審計等綜合管理能力,5年以上同崗位工作經驗
  • 法務高級主管18-30萬

    工作職責: 1. 上海區域法務體系建設 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業務類案件應訴(不含勞資糾紛、物業費清欠) 6. 合規性檢查 7. 其他集團法務、部門負責人交辦的工作 任職要求: 1. 法律專業本科及以上學歷,通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業法務工作經驗,有物業行業、服務行業工作經驗者優先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關法律法規 4. 工作嚴謹、細致、認真負責 5. 具有良好的溝通協調能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力
  • 房地產項目策劃經理15-25萬

    工作職責: 1、 協助項目負責人制定項目營銷策略,根據階段及銷售端反饋效果及時調整; 2、 制定策略執行計劃,保障營銷計劃執行效果; 3、 負責項目地塊周邊的市場調研,收集房地產政策及市場信息,并提交相關報告; 4、 負責項目在報紙、網絡、戶外等媒介的宣傳推廣, 選取優質資源,制定媒體投放計劃; 5、 與各級媒體保持接觸,維護媒體關系,協助營銷總監應對危機公關; 6、 負責對項目全案廣告服務公司等外協單位的溝通、管理和監督; 7、 負責案場包裝工作、銷售模型、樓書、折頁等各類銷售工具的制作和維護; 8、 管控合理的推廣費用,規劃管理支付計劃,監督銷售、渠道費用使用情況; 9、
  • 高級工程經理18-30萬

    工作內容: 1、負責項目工程設施設備日常管理及維護,團隊管理工作; 2、負責項目工程部門相關制度、流程、標準、表單等落地執行; 3、熟悉智能樓宇、信息化工程的市場應用情況并能熟練操作; 4、負責制定并落實項目設備、設施各階段維修保養計劃(年、季、月)、安全檢查計劃; 5、參與設施設備的選型、定標工作,負責工程供應商的評價和管理。 任職要求: 1、35歲以內,大專及以上學歷,工程類等相關專業; 2、3年以上寫字樓、商業物業工程經驗,具備較好的經營意識; 3、專業能力全面,需具備較為豐富的房屋建筑、水、電、氣、空調、信息智能化等系統專業理論知識及實踐操作能力,暖通專業優先;
  • 道路橋梁高級設計師18-40萬

    工作職責: 1、主持市政道路方案設計、初步設計、施工圖設計等; 2、負責制定本專業業務版塊的年度經營計劃; 3、負責組織生產,完成公司下達的各項預算指標,提高團隊總產值和人均產值目標,控制各種成本支出目標; 4、負責市場開拓; 5、負責通過規則的有效制定,激發團隊活力與工作熱情。
  • 儲備物業總經理25-40萬

    職責描述: 1、負責主持公司經營管理,公司的發展規劃、組織和實施的工作,并對興業源總經理負責; 2、負責公司的組織架構、部?(崗位)設置、人員編制審核工作; 3、負責對公司員工的薪酬標準、福利待遇、崗位要求審定; 4、負責員工隊伍建設,和諧團隊的創建,層層幫扶,保持員工隊伍的穩定,鞏固加強整體素質; 5、負責公司財務收支計劃的審定,資金的運籌和監管,費用報銷的審批工作; 6、負責物業服務合同的審核、實施及產生的法務官司的處理與執行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業源各分子公司、建筑配套單位、社區街道公安城管、甲方客戶的協調工作,第一時間對突發事件采取有效措施;
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