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獵頭職位

  • 信用研究36-50萬(wàn)

    1.根據(jù)公司和部門要求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實(shí)可行的投資建議；

  • 策略與組合研究崗32-45萬(wàn)

    （1）負(fù)責(zé)股票市場(chǎng)中所涉及的各層面研究工作；

  • 質(zhì)控崗32-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 專門負(fù)責(zé)審核研究報(bào)告的財(cái)務(wù)模型、上市公司盈利預(yù)測(cè)，并承擔(dān)研究部培訓(xùn)研究員相關(guān)能力的職責(zé)。 任職資格： 擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)模型、公司盈利預(yù)測(cè)、有分析師資格、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗40-77萬(wàn)

    1、對(duì)大類資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 審計(jì)32-64萬(wàn)

    1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究，以及中長(zhǎng)期投資發(fā)展規(guī)劃；

  • 期貨操盤手70-112萬(wàn)

    1.協(xié)助開發(fā)期權(quán)交易策略，管理部分期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)； 2.協(xié)助和交易對(duì)手的回應(yīng)。

  • 總經(jīng)理64-75萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃師隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售支持體系的建立和管理，包括產(chǎn)品管理、銷售管理、銷售培訓(xùn)、市場(chǎng)開拓、業(yè)務(wù)管理和客戶服務(wù)等；

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬(wàn)

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲(chǔ)備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項(xiàng)目;

  • 員工關(guān)系50-60萬(wàn)

    職位描述： 1、新員工入職培訓(xùn)的實(shí)施與相關(guān)文件的制作。 2、負(fù)責(zé)公司大小型活動(dòng)、部門拓展活動(dòng)的組織與安排。 3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、離職、升遷等調(diào)動(dòng)的面談工作

  • HRBP60-70萬(wàn)

    職位描述： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施

  • 區(qū)域總裁100-120k·12薪

    1.有金融行業(yè)財(cái)富端機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)資源； 2.能夠快速搭建分公司或事業(yè)部；

  • 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理50-80k·13薪

    1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議； 2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況；

  • 高級(jí)投資總監(jiān)50-65k·12薪

    1.負(fù)責(zé)牽頭行業(yè)研究，協(xié)助優(yōu)化相應(yīng)投資策略；

  • 人力資源總監(jiān)50-65k·12薪

    1、建立并完善公司人力資源管理體系、人事管理制度、操作流程；優(yōu)化公司組織架構(gòu)。

  • 事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理150-180k·12薪

    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域市場(chǎng)的開拓； 2. 通過有效的獲客手段，人才吸引手段，合規(guī)展業(yè)，促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；

  • 副總裁/副總經(jīng)理100-120k·15薪

    1、負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施，最終達(dá)成公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)；

  • 高級(jí)培訓(xùn)師30-50k·14薪

    1、面向全司理財(cái)顧問及銷售管理崗等人員進(jìn)行授課培訓(xùn)。

  • 地產(chǎn)投資總監(jiān)40-60k·12薪

    1.根據(jù)公司定位與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)股權(quán)類、地產(chǎn)類項(xiàng)目的外部拓展及承攬承做。

  • 投行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人50-65k·12薪

    1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部統(tǒng)籌管理，包括：團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)部制度建設(shè)、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等；

  • 財(cái)富顧問20-30k·12薪

    1、積極開發(fā)新客戶，引進(jìn)客戶資產(chǎn)； 2、積極開展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資本中介等項(xiàng)目引進(jìn)、承攬及客戶介紹等工作； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，風(fēng)險(xiǎn)承受能力，投資偏好等向客戶推介適合的金融產(chǎn)品和服務(wù)； 4、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作。

  • 債券銷售崗20-40k·24薪

    1.深入了解部門債券及ABS產(chǎn)品，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，把握投資者需求，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)詢價(jià)、銷售發(fā)行業(yè)務(wù)，組織調(diào)研、外部路演等工作；

  • 業(yè)務(wù)開發(fā)崗20-30k·12薪

    負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)需求信息，營(yíng)銷金融產(chǎn)品及服務(wù)；負(fù)責(zé)各類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)分析、方案制作、簽訂合同、資金投放等實(shí)施工作；負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目資金使用、資金回收、管理臺(tái)帳登記、檔案歸集整理等日常管理工作；負(fù)責(zé)本部門客戶日常管理工作；負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的清收工作；負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與材料報(bào)送具體工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)檢查的配合工作。

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)崗20-30k·12薪

    1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展投行項(xiàng)目承攬承做相關(guān)工作，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人等工作職責(zé)；

  • 結(jié)構(gòu)評(píng)級(jí)部分析師20-30k·12薪

    1、作為項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人或參與人，組織協(xié)助評(píng)級(jí)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和訪談工作；

  • 金融評(píng)級(jí)部分析師20-30k·12薪

    1、完成金融機(jī)構(gòu)信用評(píng)級(jí)工作，包括盡職調(diào)查、收集評(píng)級(jí)資料，撰寫信用評(píng)級(jí)報(bào)告等；

  • 精算管理崗15-25k·12薪

    1.監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品收益及盈利情況，定期編制產(chǎn)品分析報(bào)告；

  • 博士后工作站行業(yè)研究員50-60k·12薪

    金融衍生品及交易策略研究。

  • 券商部機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理20-30k·12薪

    1. 負(fù)責(zé)證券公司、信托公司、投資公司等機(jī)構(gòu)客戶的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作。建立和維護(hù)與重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，制定客戶關(guān)系管理方案。

  • 直銷和客戶服務(wù)經(jīng)理20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)直銷柜臺(tái)、客服中心日常業(yè)務(wù)運(yùn)作；

  • 計(jì)量監(jiān)督崗20-30k·12薪

    1、參與制定及持續(xù)完善計(jì)量研究與投資監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則、規(guī)章管理制度和操作流程并嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)公司各項(xiàng)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理要求；

  • 債券銷售崗20-40k·24薪

    1.深入了解部門債券及ABS產(chǎn)品，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，把握投資者需求，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)詢價(jià)、銷售發(fā)行業(yè)務(wù)，組織調(diào)研、外部路演等工作；

  • 內(nèi)控管理崗20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系建設(shè)和優(yōu)化，建立健全公司基本管理制度體系；

  • 私行客戶經(jīng)理20-30k·12薪

    1、通過對(duì)高凈值客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制定理財(cái)方案并向客戶提供投資建議；

  • 債券銷售崗20-40k·24薪

    1.深入了解部門債券及ABS產(chǎn)品，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，把握投資者需求，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)詢價(jià)、銷售發(fā)行業(yè)務(wù)，組織調(diào)研、外部路演等工作；

  • 內(nèi)控管理崗20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系建設(shè)和優(yōu)化，建立健全公司基本管理制度體系；

  • 渠道營(yíng)銷管理崗18-25k·18薪

    1.與券商相關(guān)的合作渠道進(jìn)行營(yíng)銷關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)創(chuàng)新渠道拓展。

  • IC投資顧問20-30k·12薪

    1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域理財(cái)師的海外投資咨詢、產(chǎn)品分析與講解，參與客戶市場(chǎng)產(chǎn)品宣傳和沙龍路演等營(yíng)銷活動(dòng)的組織及推動(dòng)；

  • 證券分析師15-25k·12薪

    1、對(duì)A股市場(chǎng)研究和交易有濃厚的興趣

  • 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理15-20k·12薪

    1、對(duì)接公司電商平臺(tái)，維護(hù)平臺(tái)內(nèi)容，對(duì)用戶進(jìn)行分類管理，以及策劃針對(duì)性的營(yíng)銷方案，提高用戶體驗(yàn)、老用戶占比與粘性；

  • 美股交易員20-40k·12薪

    1.在投資總監(jiān)授權(quán)的范圍內(nèi)負(fù)責(zé)公司股票的投資框架和交易策略的構(gòu)建及投資管理，定期維護(hù)和更新股票池，跟蹤股票及行業(yè)信息；

  • 基金運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)/副總監(jiān)20-30k·12薪

    1、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和基金運(yùn)營(yíng)規(guī)則，圍繞我公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立本部門相關(guān)的制度體系，為提高本部門的工作效率、規(guī)范工作程序提供保障。

  • 基金運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)/副總監(jiān)20-30k·12薪

    1、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和基金運(yùn)營(yíng)規(guī)則，圍繞我公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立本部門相關(guān)的制度體系，為提高本部門的工作效率、規(guī)范工作程序提供保障。

  • 基金管理人（美股）30-50k·12薪

    1、自主負(fù)責(zé)基金的全球資產(chǎn)配置、投資組合管理等投資決定； 2、從事海外市場(chǎng)上市公司深度研究以及行業(yè)分析；

  • 投后管理部-財(cái)務(wù)分析經(jīng)理20-30k·12薪

    1)投后管理過程中，對(duì)被投企業(yè)所在行業(yè)、商業(yè)模型、財(cái)務(wù)狀況、投資亮點(diǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)、交易結(jié)構(gòu)、退出收益等方面進(jìn)行分析和測(cè)算，出具階段性投后管理報(bào)告

  • 租賃經(jīng)理20-30k·12薪

    1、作為股東代表派駐現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況；

  • 可轉(zhuǎn)債研究員20-30k·12薪

    （1）研究可轉(zhuǎn)債對(duì)應(yīng)標(biāo)的上市公司，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)情況，撰寫可轉(zhuǎn)債個(gè)券研究報(bào)告，提出個(gè)券投資建議；

  • 風(fēng)控經(jīng)理20-30k·12薪

    1、投資協(xié)議等 文本 的起草 、審核談判 ；

  • 投資總監(jiān)50-60k·12薪

    1、 負(fù)責(zé)研究地產(chǎn)行業(yè)政策、開發(fā)地產(chǎn)金融產(chǎn)品。

  • 運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)投行運(yùn)營(yíng)部下設(shè)二級(jí)部門運(yùn)營(yíng)管理部的部門管理工作，努力達(dá)成部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)等；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理/客戶經(jīng)理/對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)理/業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人18-25k·18薪

    （1）主動(dòng)拓展融資租賃專項(xiàng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，擬定租賃項(xiàng)目拓展計(jì)劃，尋找目標(biāo)客戶，通過不斷跟進(jìn)方案洽談并最終達(dá)成租賃業(yè)務(wù)；
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