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獵頭職位

  • 保薦人面議

    工作職責: 1、擔任團隊負責人,負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS等項目的承做。 2、負責協調項目運作過程內外部關系處理協調。
  • 股權承攬崗面議

    工作職責: 1、負責尋找項目資源,承攬股權項目。 2、負責組織項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施,起草與項目相關的報送審批文件。 3、負責具體審批手續,與項目企業和相關中介機構聯系、溝通、協調,建立和維護與相關監管機構的溝通合作。
  • 債券銷售面議

    工作職責: 1、負責企業債、公司債、ABS、項目收益債等債券項目和(或)定增、非公開發行股票等股權項目的一級市場詢價、路演、銷售工作。 2、負責協調各種資源,開發、維護銷售客戶,深入挖掘客戶需求。 3、熟悉債券(股權)業務品種及相關法律法規。 4、跟蹤市場的動態,為債券和(或)股權項目發行提供方案設計等相關輔助工作。 5、為部門的其他工作提供相應支持。
  • 銷售交易崗面議

    主要職責: 1、負責海外對沖基金、大型賣方機構客戶的開發及服務; 2、協調客戶對中國資本市場交易產品的需求,并為海外客戶提供中國資產的交易策略和方案; 3、對接處理海外機構客戶的交易服務
  • 債券承銷崗面議

    工作職責: 1、以項目負責人身份牽頭開展各類債券項目具體實施執行,包括但不限于根據各監管及公司相關要求開展盡職調查,組織和制作申報、審核、反饋及發行等各個階段的相關文件,確保項目有序、高效、合規推進; 2、在項目實施過程中牽頭與其他有關中介機構的溝通和協調; 3、牽頭安排投資者路演推介活動及準備相關路演推介材料; 4、配合公司開展市場拓展、客戶及合作渠道的開發及關系維護工作。
  • 股票銷售崗面議

    工作職責: 負責部門的股票銷售業務。
  • 股票銷售崗面議

    工作職責: 負責部門的股票銷售業務。
  • 風險管理部副總/總經理面議

    崗位職責: 1、負責協助公司CRO建立健全整體風險管理體系,統籌各類風險管理事項,建立風險管理制度,明確風險管理流程,宣導風險管理文化,完善風險管理系統。 2、負責制定證券公司風險管理偏好,擬定自上而下的風險管理限額,完善授權體系,建立統一的業務風險準入標準,完善風險考核管理機制; 3、定期組織公司監管報表報送、監管溝通交流、監管反饋工作,建立和完善公司風險報告體系。 4、推動風險管理團隊建設,營造學習型組織氛圍,提升團隊專業性,高效性。
  • 投資總監(股權投資)面議

    崗位職責 1、根據公司確定的重點行業和投資策略,組織對相關負責行業的系統性研究,負責在市場中發掘符合公司要求的股權投資項目,包括一級市場項目、二級市場定增、并購重組類項目和具有鎖定期的大宗交易等。 2、負責對行業和投資項目進行綜合分析,組織盡調和項目談判,向公司決策層進行投資建議并推進項目執行。 3、負責項目的投后管理、增值服務和退出工作。 4、負責指導和管理投資經理的工作。
  • 債券承攬面議

    工作職責: 1、負責公司債、企業債、資產證券化等標準固定收益業務的市場拓展、項目承攬工作。 2、根據公司及部門戰略、標準等尋找合適的項目資源,組織商務談判、產品方案策劃可行性分析等。 3、根據客戶需求進行融資方案設計,跟進項目,組織和實施盡職調查、協調企業和中介機構等工作。 4、部門負責人交代的其他工作。
  • 廣西分公司負責人面議

    崗位職責: 1、負責轄區經營業績指標的分解,完成零售總部下達的業績指標。 2、負責轄區內業務資源的整合與開拓,在做好合規管理與風險控制的前提下經營零售總部授權的各類業。 3、負責總部各業務部門與轄區內的業務對接與合作。 4、負責轄區內分支機構柜面業務標準化的建設、推進、指導與培訓。 5、負責轄區內分支機構的綜合管理與服務支持。 6、負責轄區內監管機構、政府部門、外協單位的溝通與協調。
  • 天津分公司下屬業務部負責人70-100萬

    工作職責: 1、根據公司經紀業務發展規劃,負責直屬業務部的相關籌建工作。 2、負責直屬業務部員工隊伍建設和管理,完成對業務團隊的績效激勵。 3、制定直屬業務部業務發展策略和經營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經營目標。 4、結合當地實際情況,組織落實營業部客戶發展和服務策略,提升營業部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源,做好金融產品銷售,推進創新業務發展,樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規章制度,控制經營風險,確保業務發展的合規性。
  • 江西分公司下屬業務部負責人70-100萬

    工作職責: 1、根據公司經紀業務發展規劃,負責直屬業務部的相關籌建工作。 2、負責直屬業務部員工隊伍建設和管理,完成對業務團隊的績效激勵。 3、制定直屬業務部業務發展策略和經營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經營目標。 4、結合當地實際情況,組織落實營業部客戶發展和服務策略,提升營業部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源,做好金融產品銷售,推進創新業務發展,樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規章制度,控制經營風險,確保業務發展的合規性。
  • 股權發行崗面議

    3年以上股權發行銷售人員,工作地點上海。流程快。
  • 股權銷售崗面議

    3年以上股權銷售工作經驗,工作地點上海。流程快。
  • 行業研究員面議

    行業研究員
  • 人員管理崗面議

    工作職責: 1、負責制定及完善分支機構崗位管理與績效考核制度; 2、負責組織分支機構實施人員日常管理、績效核算與業績考核工作; 3、負責搭建員工營銷與服務平臺并持續開展系統功能改進; 4、負責搭建員工培訓體系并組織培訓工作; 5、牽頭開展人員管理組相關工作; 6、領導交辦的其他工作。
  • 機構拓展崗面議

    工作職責: 1、協調整合公司資源,開拓企業客戶(上市公司、非上市公司及主要股東等)及同業金融客戶(銀行、信托、保險、公募、私募等)等機構客戶; 2、為機構客戶提供綜合解決方案,與機構客戶開展業務合作; 3、制定機構客戶服務綜合服務方案,形成服務案例庫和服務體系; 4、機構業務渠道開發及維護工作;機構業務的市場分析和需求調研; 5、配合分支機構做好機構客戶的市場拓展、業務承攬和商務推介; 6、帶領分支機構完成公司下達的創收指標; 7、完成領導交辦的其他工作。
  • 期權風險監控崗面議

    工作職責 1、負責制定和完善期權風險管理有關的制度,制定盯市、預警、通知等業務流程; 2、負責監控違約事件的處置進展,參與或督促風險處置工作; 3、盤中、盤后對客戶交易類、客戶資格類等各業務風險點進行全方位監控,實時盯盤預警,對可能出現的業務、賬戶、資產等方面的潛在風險做出預判,及時進行有效防范; 4、根據合約臨近到期、組合保證金拆分、行權交收等各類風險預警信息,組織相關崗位通過預設的渠道及格式向客戶警示;根據盤后清算結果制作并發布預警通知、制訂《強制平倉預案》、平倉通知,以及其他相關通知的發送; 5、負責交易所數據報送、日常數據分析等; 6、完成領導交辦的其他任務。
  • 股權業務保薦代表人面議

    工作職責: 1、能獨立帶領投行項目團隊搜尋、篩選、開發有潛力和投資價值的投行項目,包括但不限于IPO,并購,新三板、再融資項目等。 2、負責完成企業上市、財務重組、并購等投行項目,對項目前期進行市場與行業分析、財務分析以及項目執行過程掌控。 3、負責帶領團隊在項目現場進行承做輔導等工作,對項目情況及時向部門匯報,配合推進項目順利實施。 4、負責投行業務后期管理與服務,對項目全過程進行風險監控。
  • 債券承攬個人面議

    工作職責: 1、負責債券項目的開拓、開發和維護。 2、了解債券的品種及特點,熟悉推進的步驟,融資方案可滿足客戶的資金需求。 3、配合執行人員,落地債券項目。
  • 投行項目團隊面議

    工作職責: 1、項目開發:運用各類資源,尋求開發潛在目標客戶,并建立良好的合作關系,爭取潛在項目。 2、客戶維護:建立有效的客戶維護體系和渠道,保持與核心客戶聯系,拓展和發掘客戶需求,為核心客戶提供持續服務和價值增值,保證客戶資源的長期穩定。 3、項目設計:根據企業實際情況,在監管機構允許范圍內設計各類股權、債權融資方案,如IPO、再融資、資產重組、債券等融資業務方案。 4、溝通協調:負責與企業、中介機構及政府部門的溝通協調(包括證監會、交易所、證管辦、證券業協會),并建立良好的合作關系,保證業務的順利開拓和開展。 5、項目管理:根據客戶實際情況制定項目方案,確認項目分工,管理項目各
  • 河南分公司負責人崗面議

    崗位職責: 1、全面負責分公司經營管理工作,制定和實施分公司工作計劃,完成經營指標。 2、根據監管規定及公司制度,制訂和完善分公司各項規章制度、工作流程。 3、負責期貨客戶營銷與服務工作,做好各項協同業務的發展工作。 4、負責分公司員工選聘及管理,組織落實員工考核與培訓,加強人才梯隊建設。 5、負責分公司風險及合規管理,落實公司廉潔從業管理規定。 6、完成公司交辦的其他工作。
  • 北京營業部負責人崗面議

    職位描述: 1、全面負責營業部經營管理工作,制定和實施營業部工作計劃,完成經營指標。 2、根據監管規定及公司制度,制訂和完善分公司各項規章制度、工作流程。 3、負責期貨客戶營銷與服務工作,做好各項協同業務的發展工作。 4、負責營業部員工選聘及管理,組織落實員工考核與培訓,加強人才梯隊建設。 5、負責營業部風險及合規管理,落實公司廉潔從業管理規定。 6、完成公司交辦的其他工作。
  • 研究主管崗(量化研究方向)面議

    工作職責: 1、負責帶領團隊開發基本面量化、被動指數及增強、量價、期權策略等模型。 2、形成CTA策略的評價體系,跟蹤評估市場各類策略表現,評估CTA產品表現。 3、與研究所其他研究組合作,創新基本面和量化的結合研究。 4、與招商期貨及招商證券其他部門合作,落地商品策略指數和。 5、組織舉辦研討會議、專題研究,服務機構客戶。 6、完成部門交辦的其他工作。
  • 高端客戶負責人面議

    工作職責: 負責總部級高端客戶開拓、分支機構高凈客戶陪訪、金融產品銷售的培訓體系及標準化銷售體系建設等工作
  • 投顧業務部副總經理 /總經理助理面議

    工作職責: 1、負責協助部門總經理推進并落實部門各項重點工作,探索布局投顧業務發展模式; 2、負責落實部門投資顧問業務、產品評估業務、基金/股票投顧業務的發展及規劃; 3、完成部門領導安排的其他事項。
  • 經紀管理部副總經理 /總經理助理面議

    工作職責: 1、制定和完善相關業務制度及流程; 2、協助部門總經理組織本部門及分支機構規范開展基礎賬戶業務、證券登記業務、基礎交易業務、投資者教育工作; 3、積極推動相關業務系統建設; 4、協助部門總經理對部門員工的工作執行情況進行監督及考核; 5、領導交辦的其他工作。
  • 營銷管理部副總經理 /總經理助理面議

    工作職責: 分管金融產品銷售業務的市場研究,管理人及產品的篩選引入、產品的定制創設等工作
  • 投資顧問崗面議

    工作職責: 1、負責總部股票、雙融、ETF、期權及量化投資等多主題投顧服務產品制作; 2、協助組織開展投顧簽約業務; 3、協助公司高凈值投資者報告會的支持工作; 4、協助制定高凈值客戶的大類資產配置策略; 5、協同分支機構組織投顧業務的開展。
  • 股權業務承攬崗面議

    工作職責: 投行股權類項目開發與承攬。
  • 股權/債券團隊或承攬個人面議

    工作職責: 1、項目開發:運用各類資源,尋求開發潛在目標客戶,并建立良好的合作關系,爭取潛在項目。 2、客戶維護:建立有效的客戶維護體系和渠道,保持與核心客戶聯系,拓展和發掘客戶需求,為核心客戶提供持續服務和價值增值,保證客戶資源的長期穩定。 3、項目設計:根據企業實際情況,在監管機構允許范圍內設計各類股權、債權融資方案,如IPO、再融資、資產重組、債券等融資業務方案。 4、溝通協調:負責與企業、中介機構及政府部門的溝通協調(包括證監會、交易所、證管辦、證券業協會),并建立良好的合作關系,保證業務的順利開拓和開展。 5、項目管理:根據客戶實際情況制定項目方案,確認項目分工,管理項目各
  • 債券承做面議

    工作職責: 1、組織、管理項目組高質、高效、合規執行項目,或具體高質、高效、合規執行項目; 2、負責或具體執行項目全過程的風險判斷和質量控制,包括與項目有關的各種文件的制作及質量保證; 3、負責或具體執行項目進度管理,及時匯報項目進度和發現的問題; 4、負責或參與協調與項目有關的各種關系,與客戶建立長遠的良好關系; 5、負責或參與項目開發,積極開拓和維護客戶網絡,不斷開拓新業務; 6、完成總經理交辦的其它工作。
  • 債券承攬面議

    工作職責: 1、債券項目承攬。
  • 設計總監面議

    一、崗位職責 1.負責設計部創意設計工作,有很強的領會能力,能獨立準確判斷出客戶的設計需求及市場定位,并針對該需求帶領團隊完成遵循市場定位的高品質設計作品。 2.負責參加項目各個階段的設計匯報,能精準的向客戶闡述出設計理念,并用專業知識讓客戶信服。 3.能調動其配合工作設計師積極性,提高工作效率。 4.負責對部門設計人員進行設計培訓和指導,提升整體設計人員的設計能力。
  • 權益投資負責人面議

    崗位職責: (1)負責制定部門權益類資產配置、投資策略,參與制定部門整體資產配置方案 ; (2)組織實施部門所管理權益類資產的投研管理工作,實現權益投資目標; (3)參與上市公司研究、調研,構建和維護股票池; (4)負責依據各項投資管理制度對部門權益類投資進行動態監控,及時制定應對措施; (5)負責投資業務的日常管理以及投資研究的統一協調,完善投資的相關流程、制度,以保證投資工作有序、高效開展; (6)根據所制定的權益類投資需求,建立、調整和優化投資策略; (7)其他與權益類投資相關的工作。
  • 債券承做崗面議

    崗位職責: (1)履行項目盡職調查義務,對項目質量進行判斷; (2)參與債券發行方案的設計,負責項目建議書的編寫; (3)組織召開中介協調會,組織、協調項目進展情況; (4)根據公司相關盡職調查要求,收集整理工作底稿,審核工作底稿的完備性并提交存檔; (5)撰寫與項目相關的報送審批文件,按規定完成公司內部審核流程;負責申請文件的報送及后續的反饋和補充; (6)配合市場拓展、項目發行、維護客戶關系; (7)對債券業務領域新問題、新產品、新趨勢等進行研究、總結。
  • ABS銷售崗面議

    崗位職責: 1、負責公司主承和代銷的各類資產證券化產品; 2、參與銷售債券的詢價、路演推介等工作 3、負責開發、維護各類金融機構投資者,以及挖掘潛在有效客戶; 4、緊密跟蹤市場走勢,挖掘二級交易機會; 5、為銀行間、交易所及場外等機構客戶的投資需求提供深入的金融服務。
  • 債券、醫藥首席面議

    工作職責: 1、對行業供需、政策等各方面進行深入研究,把握行業變化趨勢和波動。 2、深入進行上市公司研究和分析,挖掘投資價值。 3、及時跟蹤行業、公司各方面信息,并對其產生的影響作出判斷和建議。 4、對符合公司投資理念的投資品種要能迅速擬定投資方案,協助領導做好品種投資。
  • 債券承攬助理面議

    工作內容: ①負責債券等投行業務的市場拓展和項目承攬工作; ②挖掘投行業務機會、開發維系客戶,協助團隊負責人進行投行項目承攬,商務談判、產品方案可行性分析等; ③配合項目負責人進行盡職調查,負責與其他機構日常談判、協調等事宜。
  • 首席經濟學家/副所長面議

    年齡不超過45周歲,國內外重點知名高校碩士研究生及以上學歷,通過證券從業資格考試; 具備5年以上金融行業研究工作經驗,熟悉總量、金融、消費、科技、制造、能源與材料等板塊研究; 在研究領域具有突出的研究成果和歷史業績,擁有豐富的研究資源和較強的市場影響力; 具有較強的溝通協調能力和組織管理能力。
  • 團隊負責人/團隊成員面議

    年齡不超過40周歲,國內外重點知名高校碩士研究生及以上學歷,通過證券從業資格考試; 具備3年/2年以上證券行業研究工作經驗或產業工作經驗; 在研究領域具有較好的研究成果和歷史業績,傭金派點能力較強; 具有較強的溝通協調能力和邏輯思維能力,愿意經常出差或者加班; 持有CPA、CFA等資格證書者優先,具有較強的英語聽說讀寫能力者優先。
  • 區域銷售副總監/機構銷售面議

    任職條件 年齡不超過40周歲,國內外重點知名高校碩士研究生及以上學歷,通過證券從業資格考試; 具備3年/2年以上機構銷售相關工作經驗; 客戶服務能力強,擁有較好的歷史業績; 形象氣質佳,性格開朗,善于溝通,具有較強的服務意識和抗壓能力; 具有良好的表達能力、溝通能力和邏輯思維能力,對機構銷售工作具有濃厚興趣。
  • 戰略投資80-100萬

    崗位職責: 1、根據公司需求,帶領團隊實施市場調研,參與制定中國戰略。 2、根據中國戰略,負責收集相關市場信息,篩選投資標的,對潛在投資標的進行DD,獨立完成談判,實施投資以及投資后管理。 3、負責與基金,行業知名企業等相關機構建立聯系,保持日常業務溝通與聯絡。
  • ABS承攬面議

    工作職責: 1、負責資產證券化業務的開拓和項目儲備。 2、負責項目渠道及合作伙伴關系的建立,拓展并維護公司與資本市場的關系。 3、尋找滿足標準的項目,負責項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析,組織商務談判、產品方案策劃及風險管理分析。
  • 品牌總監50萬

    職位要求:1. 在家電新消費領域運營過成功的品牌案例; 2. 熟悉天貓、京東、亞馬遜、直播等新零售渠道; 3. 自帶團隊優先。
  • 供應鏈經理30-40萬

    職位要求:1. 在家電、建材領域有豐富的供應商資源; 2. 有外貿經驗,英語可作為工作語言。
  • 投行熟手面議

    工作職責: 1、負責投行IPO、再融資、并購重組、項目的承攬、承做。 2、負責協調項目運作過程內外部關系處理協調。
  • 承攬團隊面議

    保代團隊,債券團隊,承攬個人
當前 32/50頁  共 2460 條記錄,其中每頁 50 條
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