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獵頭職位

  • 營銷總監44-58萬

    職位信息: 1、負責區域年度營銷目標管理及考核,確保結果達成;
  • 項目總經理62-78萬

    職位信息: 1、 負責項目的日常管理工作。
  • 營銷經理26-35萬

    崗位職責: 1、根據公司年度經營目標,制定月度、季度指標,并分解到位,監督指導完成業績指標。
  • 裝飾上海公司總經理48-72萬

    1、全面主持分公司內部的管理工作,落實集團戰略及辦公會決議。 2、制訂、落實分公司年度經營計劃和投資方案,實現年度經營目標。
  • 裝飾上海公司總經理48-72萬

    1、全面主持分公司內部的管理工作,落實集團戰略及辦公會決議。 2、制訂、落實分公司年度經營計劃和投資方案,實現年度經營目標。
  • 裝飾上海公司總經理48-72萬

    1、全面主持分公司內部的管理工作,落實集團戰略及辦公會決議。 2、制訂、落實分公司年度經營計劃和投資方案,實現年度經營目標。
  • 商務總監30-48萬

    1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。 2、將公司內部管理制度化、規范化。
  • 董事長助理18-22萬

    要求大型企業集團董事長、總經理秘書、助理工作經驗,建筑行業或者裝飾行業優先。發展空間為公司業務條線負責人。形象好,氣質佳。
  • 建筑工程總監48-84萬

    1、根據公司發展規劃,負責制定公司工程項目建設的年度經營計劃和預算方案,開展項目經營統計分析和預測工作。
  • 財務總監60-96萬

    1、 建立并完善公司財務管理制度,制定財務核算及監控體系,進行有效內部控制。 2、 配合公司上市籌劃、財務數據準備、以及上市后公司財務運營工作。
  • 總建筑師50-66萬

    崗位職責: 1、負責住宅類的建筑方案及施工圖設計,并做好建筑專業技術把關,統籌解決項目開發建設過程中的疑難問題;
  • 營銷經理23-28萬

    崗位職責: 1、根據公司年度經營目標,制定月度、季度指標,并分解到位,監督指導完成業績指標。
  • 合伙人24-48萬

    協助開展的社會公共關系活動,開發市場,拓展項目信息。 。
  • 人事經理18-24萬

    1、按照公司各部門用人要求及部門定編,負責新員工的招聘錄用。
  • 報批報建經理24-48萬

    1、負責協調國土、規劃、發改委、建委等政府部門,辦理開發周期內各項開發手續與證件。
  • 工程師(專家級 專業領域擅長)22-36萬

    1、負責跟蹤解決施工過程中出現的土建專業技術問題。
  • 項目總經理24-48萬

    1、根據集團戰略目標,制定公司整體經營計劃,并組織實施。 2、作為第一責任人,承擔目標及經營業績達成,負責公司日常運營的總體管理工作。
  • 房地產客服總監(副總監)48-72萬

    1、組織區域公司客戶滿意度提升工作,制定滿意度提升計劃,并對計劃執行進行跟進。 2、統籌項目客戶投訴的處理。
  • 戰略發展經理48-72萬

    1、負責跟蹤沈陽、大連、長春、哈爾濱房地產市場情況,收集土地市場信息,對符合條件的項目組織項目初判、經濟測算及可行性報告,提供專業意見,為領導決策提供參考。
  • 設計總監62-78萬

    工作內容: 1.負責本部門制度擬定與監督執行工作;
  • 設計經理30-37萬

    崗位職責: 1、負責管理施工圖,效果圖組團隊
  • 預算員22-30萬

    職位描述: 1、獨立完成工程成本進行測算,參與項目的預算編制;
  • 工程總監48-72萬

    1、根據公司發展規劃,負責制定公司工程項目建設的年度經營計劃和預算方案,開展項目經營統計分析和預測工作;
  • 營銷總經理63-77萬

    崗位職責: 1、 負責公司市場運營體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭 戰略、實施規劃等方面的管理工作,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展;
  • 產業園招商副總38-47萬

    崗位職責: 1、負責園區產業發展的研究與導入;
  • 培訓講師70-100萬

    職位描述: 1、負責管理層團隊培訓項目的策劃、需求調研、組織開發及講授。 2、能夠專業并生動的進行現場及網絡授課,授課內容涉及流程,規范,專業能力,通用能力,初級管理等。 3、協助調查和匯總培訓需求并編制培訓課件,做好培訓記錄,跟蹤培訓效果及反饋。
  • 培訓發展崗15-25k·12薪

    1、負責集團總部培訓體系搭建與優化,完善培訓管理制度與流程。
  • 物業設施管理人員15-25k·12薪

    1. 負責公司公共設備、設施等技術管理工作。
  • 物業設施管理人員15-25k·12薪

    1. 負責公司公共設備、設施等技術管理工作。
  • 財務主管70-90萬

    職位描述: 1、負責制訂年度財務規劃,確保企業正常運營。 2、負責擬定年度、季度、月度財務預結算報表,并上報相關領導。 3、負責建立健全財務管理制度,有效進行財務風險管控。
  • 招商經理12-20k·16薪

    1. 根據北京商業中心整體規劃和年度經營指標,制定年度招商計劃和業態調整 規劃并督促完成;
  • 運營經理12-16k·12薪

    1. 負責收集、整理商業動態信息,定期調研市場走勢,提出合理化建議,為公司相關決 策提供準確的信息和參考意見。
  • 營銷副總50-70k·12薪

    1.總部下達銷售業績目標的分解、推進和達成;
  • 分公司總經理18-25k·18薪

    1.負責地產項目施工的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;
  • 營銷副總經理20-30k·12薪

    1.全面負責城市公司項目或獨立項目公司的全面經營管理工作;
  • 分公司副總經理18-25k·18薪

    有做過房建項目或基礎設施項目的項目經理。廣西周邊。建立、維護與當地政府各相關部門良好的公共關系,合理爭取相應資源,維護確保已有業務市場,拓展新的業務市場領域,保障危廢處置費及時、有序收回;
  • 總工程師18-25k·18薪

    一、積極深入施工現場,了解施工動態,解決施工中出現的重大技術與質量問題負責每周、月的施工進度安排;對項目(產品)的施工質量負技術責任。
  • 公路工程師20-30k·12薪

    負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度; 2、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計,組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作,配合公司做好驗工計價工作; 3、負責協調處理項目部的內部與外部事項。
  • 運營副總監20-30k·12薪

    1.負責平臺各類目品類規劃與運營管理工作;
  • 商業銷售經理20-30k·12薪

    1.準確理解與分析行業,商業敏感(機會點及隱藏項目挖掘),主導完成中型商業客戶的年度規劃。
  • 裝飾項目經理15-25k·12薪

    1、負責公司項目工程的整體工程管理,具備較強的語言表達能力及現場協調能力。
  • 幕墻工程師15-25k·12薪

    1、負責幕墻工程的項目施工管理工作,熟悉行業相關的技術標準、規范,具備較深的專業知識; 2、負責實施、監督現場施工管理,檢查和驗收,能編制及審核施工計劃;
  • 策劃經理20-30k·12薪

    知名商業地產背景 1、項目營銷定位、整體推廣計劃與方案及費用管理; 2、營銷活動策劃、組織實施,宣傳、廣告、媒體等工作執行; 3、客戶資源拓展、儲備,銷售現場管理要求的制定和管理執行。
  • 工程設備部經理15-20k·12薪

    1、負責制定本部門的規章制度、崗位職責及工作流程;
  • 集團營銷管理中心副職經理人50-80k·12薪

    1. 總部下達銷售業績目標的分解、推進和達成;
  • 暖通工程師20-30k·12薪

    1、掌握本專業工程圖紙內容,負責本專業工程圖紙審核工作。
  • 輸變電項目經理16-24k·12薪

    1、能快速熟悉項目的工程概況,制定項目詳細的施工組織計劃和方案,對項目進度、質量、安全等進行總體管控;
  • 監理總監20-40k·12薪

    1、根據工程施工進度,制定現場質量控制方案,主持施工現場質量有關專題會議,確保現場施工質量受控。
  • 工程部經理(部門負責人)20-30k·12薪

    1、負責工程項目的施工管理,包括制定實施方案,人員組織、線條協調,解決施工過程中的問題等。
  • 分公司總經理40-70k·12薪

    1.中國建筑系統內部單位,最好是在三局、八局任職的,當過中建集團三級單位副職或者四級單位的主要負責人,分管過市場營銷工作或者做過項目經理的,或者從事過商務管理工作。2.年齡45周歲左右,或更年輕,特別優秀的不超過50歲。
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